高职人力资源管理专业人才培养模式探析

发布时间：2020-12-17 00:23

　　大部分高职院校虽然都开设了人力资源管理专业,但是其教学成果以及人才培养效果却并不理想,其中很重要的原因是我国高职院校人力资源管理专业的人才培养模式尚处于探索阶段,所以其中还有很多有待完善之处,企业在探索人力资源管理专业建设的过程中,并没有太多其他的经验可以借鉴,因此也使得这场探索之路更加漫长,而本文主要围绕高职院校人力资源管理专业人才培养模式进行研究和探讨。 

【文章来源】：农家参谋. 2020年23期

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 加强人才培养模式改革的必要性
2 人力资源管理专业人才培养的目标定位
3 完善人力资源管理专业人才培养模式的具体措施
4 结语



本文编号：2921063