“工匠型”高职旅游人才培育调研与路径思考

发布时间：2021-01-22 01:44

　　培育工匠型旅游人才是适应旅游业转型升级的客观要求,根据调研,工匠型高职旅游人才培育存在着一些问题,笔者分析了影响和制约人才的培育因素,探讨了地方政府、学校、旅游企业应构建工匠型旅游人才培养的顺畅环境和机制,指出培育学生追求工匠精神和塑造自身的职业品行,这样才能促进工匠型旅游人才的培育。 

【文章来源】：北方经贸. 2020,(11)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、调查样本选取与调查内容
二、调查结果分析
    （一）学校工匠型人才培养现状
    （二）旅游企业参与学生培育情况
    （三）学生培育现状
        1. 学生了解工匠精神的途径
        2. 对学校开展人才培育满意现状分析
        3. 对学生所从事工作所需的技能和职业素养情况分析
三、“工匠型”人才培育路径思考
    （一）地方政府制定工匠型人才培育的制度，形成人才培育的驱动机制
    （二）学校建立工匠型旅游人才培育系统机制
    （三）将劳动教育融入到旅游人才方案中，培养学生崇尚工匠精神
    （四）旅游企业应建立系统的育人理念，完善育人的参与机制
    （五）学生要注重塑造自身的品行
四、结语



本文编号：2992298