中国传统茶文化对高职院校人才培育工作的价值与作用研究

发布时间：2021-04-11 12:47

　　中国传统茶文化不仅具有悠久的发展历史与深厚的文化底蕴,而且具有不容忽视的育人功能,为此,高职院校有必要重视挖掘中国传统茶文化的育人功能,并对其育人功能的发挥路径做出探索。本文从高职院校学生综合素养的提升与校园文化建设两个层面,论述了茶文化对高职院校人才培育工作的价值与作用,并对中国传统茶文化与高职院校人才培育工作各个环节的融合、茶文化在高职院校课程体系及专业课程中的融入以及中国传统茶文化宣传成效的提升策略进行了研究与探讨。 

【文章来源】：福建茶叶. 2020,42(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 茶文化对高职院校人才培育工作的价值与作用
2 茶文化在高职院校人才培育工作中的渗透
    2.1 茶文化与高职院校人才培育工作各个环节的融合
    2.2 茶文化在高职院校课程体系及专业课程中的融入
    2.3 拓展高职院校文化宣传路径，提升茶文化影响力
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]茶文化融入高校思政育人工作的路径探究[J]. 李松彬.  福建茶叶. 2020(06)
[2]现代高职院校特色文化品牌培育路径探究——以宁德职业技术学院为例[J]. 郑雪源.  广西青年干部学院学报. 2017(05)
[3]高校文化育人工作的机制与载体研究[J]. 李峰,王元彬.  当代教育与文化. 2014(03)
[4]将“文化育人”融入人才培养全程——从劳动人事学院实践“文化三育人”工作说起[J]. 王学军,周石,白连永.  学理论. 2014(08)



本文编号：3131282