高等职业学院学生社团成员的组织承诺研究

发布时间：2021-04-27 16:44

　　组织承诺（organizational commitment）是管理心理学中的一个重要概念,它表示组织成员对组织的认同与归属,以及积极参与组织的活动并想成为组织成员的一种倾向性（Becker,1960）。高校学生社团是以高校的专业性、学术性为背景依托,以大学生共同的生活理念、业余爱好、专业兴趣、学术观点或其它方面的共同追求而自发建立起来的组织,是大学生素质教育与高校校园文化建设的重要阵地。对高校学生社团成员的组织承诺的探讨,将有助于促进学生社团的发展,也有助于发挥其文化建设、思想道德教育以及素质教育的功能。本研究通过文献评析、专家访谈和实践总结等方式,经专家指导、修订,最后编制出学生社团成员的组织承诺调查问卷,采用集体施测的方式,对重庆电子科技职业学院203名社团成员,其中,男同学83名,女同学120名;文科学生98名,理科学生105名;学术科技社团学生90名,文娱艺术社团学生36名,体育文化社团学生44名,实践服务社团学生33名进行调查,收集数据,对收集的数据进行编码后,采用SPSS 11.5 for Windows对编码的数据进行统计分析。研究结果表明:（1）高职院校学生组织承诺问... 

【文章来源】：西南大学重庆市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 问题提出
    1.1 选题缘由
    1.2 文献述评
        1.2.1 关于高校学生社团的研究
            1.2.1.1 关于高校学生社团组织的涵义的研究
            1.2.1.2 关于高校学生社团组织的类型的研究
            1.2.1.3 关于高校学生社团组织的特点的研究
            1.2.1.4 关于高校学生社团组织的功能的研究
            1.2.1.5 关于高校学生社团组织的问题与对策的研究
        1.2.2 关于组织承诺的研究
            1.2.2.1 关于组织承诺的涵义的研究
            1.2.2.2 关于组织承诺的影响因素的研究
            1.2.2.3 关于组织承诺的理论模型的研究
        1.2.3 关于高校学生社团成员的组织承诺的研究
        1.2.4 已有研究评析
    1.3 研究内容
    1.4 研究意义
        1.4.1 理论意义
        1.4.2 实践意义
2 研究方法
    2.1 概念界定
        2.1.1 学生社团
        2.1.2 组织承诺
    2.2 研究被试
    2.3 研究程序
3 研究结果
    3.1 研究工具
        3.1.1 关于学生社团成员的组织承诺问卷的探索性因素分析
        3.1.2 关于学生社团成员的组织承诺问卷的信度分析
        3.1.3 关于学生社团成员的组织承诺问卷的效度分析
    3.2 学生社团成员的组织承诺特点
        3.2.1 组织承诺问卷各个维度的水平
        3.2.2 组织承诺问卷各个维度之间的关系
        3.2.3 不同被试组织承诺问卷维度比较
        3.2.4 不同社团性质在组织承诺问卷各个维度上的差异
    3.3 学生社团成员的组织承诺问卷的影响因素
4 分析讨论
    4.1 高职院校学生社团成员的组织承诺现状及其启示
    4.2 高职院校学生社团成员的组织承诺影响因素及其启示
    4.3 本研究的不足以及有待进一步探讨的问题
5 研究结论
参考文献
附录:学生社团成员的组织承诺调查问卷


【参考文献】：
期刊论文
[1]探索新形势下高校学生社团建设的有效途径[J]. 张志华.  社科纵横. 2005(06)
[2]当前高校学生社团发展中存在的主要问题及其对策[J]. 刘福州.  社科纵横. 2005(05)
[3]新时期高校学生会发展的主要压力及其对策探讨[J]. 甘泉,代贝.  广西青年干部学院学报. 2005(05)
[4]组织承诺周期模型的构建及实证研究[J]. 韩翼,廖建桥.  管理学报. 2005(04)
[5]市场经济条件下高校学生社团的特点研究[J]. 朱延华,梁中芳.  商场现代化. 2005(20)
[6]新时期高校学生社团现状调研及对策[J]. 秦军,苏国红.  安徽农业大学学报(社会科学版). 2005(03)
[7]社会转型期高校学生社团的变革和发展[J]. 李毅昂.  改革与战略. 2005(05)
[8]中美高校学生社团管理比较——以美国哈佛大学为研究实例[J]. 廖良辉.  青年研究. 2005(04)
[9]组织承诺综合形成模型的验证研究[J]. 刘小平.  科研管理. 2005(01)
[10]组织承诺研究评述与展望[J]. 马海龙,张堃.  天津商学院学报. 2004(06)



本文编号：3163812