高职百万扩招计划：现实背景、政策理路、困难挑战与实践路向

发布时间：2021-05-11 04:13

　　新时代背景下,我国高职百万扩招是产业转型升级、扭转高职教育结构偏差、应对生源不足以及职教赋能提质的需要。百万扩招不仅是政策工具,更是改革目标;不仅是点的改变,更是面的改革;是高职教育从结构嵌入向关系嵌入转变的重要举措。当然,高职百万扩招也面临着诸多困难挑战,如办学质量可能降低、招生和资源投入困难、人才培养模式调整不易等。因此,要贯彻落实好百万扩招计划,一要实行多元化招生,二要加大筹资力度,三要实行"松进紧出"制度,四要改课授制为实操制,五要实行柔性管理。 

【文章来源】：职教发展研究. 2020,(03)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、我国高职百万扩招计划的现实背景
    （一）产业结构转型升级对高职院校人才培养提出新的要求
    （二）高等职业教育自身面临着结构性偏差问题
    （三）我国高职院校面临生源不足危机
    （四）百万扩招计划是国家对职业教育的赋能
二、高职百万扩招计划的政策理路
    （一）高职扩招不仅是政策工具，更是改革目标
    （二）高职扩招不仅是点的改变，更是面的改革
    （三）高职百万扩招是高职教育从结构嵌入向关系嵌入转变的重要举措
三、高职百万扩招计划面临的困难与挑战
    （一）百万扩招计划有降低办学质量的风险
    （二）百万扩招计划致使高职院校招生困难
    （三）百万扩招计划致使资源投入困难
        1. 政府投入需要时间。
        2. 师资投入不足。
    （四）百万扩招计划致使高职院校人才培养面临挑战
        1. 人才培养方案落实困难。
        2. 学生管理难度变大。
四、高职百万扩招计划的实践路向
    （一）改变单一招生方式，实行多元化招生
    （二）改变单一拨款方式，加大多元筹资力度
    （三）改革人才培养模式，实行“松进紧出”制度
    （四）改变教学模式，改课授制为实操制
    （五）改变刚性管理方式，实行柔性管理制度


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职扩招100万：实践之惑与改革之思[J]. 韦庆昱,姜庆华.  中国职业技术教育. 2019(33)
[2]危机与契机：扩招百万背景下的高职院校生源挖潜机制[J]. 顾建峰.  教育与职业. 2019(21)
[3]扩招百万背景下高职院校的发展机遇、要求、难点与对策[J]. 曾珠,柏文涌.  教育与职业. 2019(21)
[4]百万扩招下的“职教高考”制度构建研究[J]. 刘芳.  中国职业技术教育. 2019(31)
[5]“百万扩招”形势下高职院校的改革路径[J]. 高永新.  职业技术教育. 2019(21)
[6]百万扩招背景下高职院校社会服务能力提升策略思考[J]. 肖称萍,徐书培,卢建平.  职教论坛. 2019(07)
[7]从政策杠杆到关系嵌入:对高职扩招的初步分析[J]. 臧志军.  职业技术教育. 2019(15)



本文编号：3180699