农村中职校技能大师工作室建设及运行机制研究

发布时间：2021-06-12 04:17

　　技能大师工作室是在人力资源与社会保障机构批准后成立的一个部门,主要是在企业和单位的依托上运行。作为高素质人才培养与高技术创新的平台,技能大师工作室能够进一步为企业单位与事业单位培养出更多具有创新能力、丰富知识储备以及高技术的复合型人才。技能大师工作室的建设是我国人才政策得以落实的重要体现,也是国家和企事业单位培养人才、发展人才,并通过人才来促进企业与行业建设的重要途径。对此,文章从多个角度出发,主要结合农村中职校技能大师工作室的建设、管理以及运行机制的优化措施,进行具体的可行性分析。 

【文章来源】：农业技术与装备. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 农村中职校技能大师工作室的建设与管理分析
    1.1 农村中职校技能大师工作室的团队组建
    1.2 农村中职校技能大师工作室的人员管理机制
2 优化与完善农村中职校技能大师工作室运行机制的具体措施
    2.1 结合技能大师工作室的实际情况，联合各个部门，制定出明确的目标考核责任制度
    2.2 完善技能大师工作室的任务管控，制定资金管理的流程与规则
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]技能大师工作室的管理与运行——以S研究所为例[J]. 唐中英.  改革与开放. 2019(08)
[2]技能大师工作室考核机制建设探析[J]. 古胜红.  中国培训. 2017(05)
[3]创建中职学校技能大师工作室的问题与对策研究[J]. 王保昌.  职业教育(中旬刊). 2015(10)



本文编号：3225931