探析职业院校行政管理人员绩效工资的分配体系

发布时间：2021-07-03 18:04

　　构建一个科学、合理符合职业院校行政管理人员的绩效工资分配体系,有助于学院行政管理水平和工作效率的提高。基于此,本文首先从职业院校行政管理人员职业特征和绩效工资现状进行了介绍。其次,分析职业院校行政管理人员绩效工资分配存在的问题。最后对完善职业院校行政管理人员绩效工资分配体系提出了建议。 

【文章来源】：商讯. 2020,(31)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、职业院校行政管理人员职业特征及绩效工资的现状
    （一）绩效工资制度简述
    （二）职业院校行政管理人员职业特征
    （三）职业院校行政管理人员绩效工资现状
二、职业院校行政管理人员绩效工资分配存在的问题
    （一）缺少岗位设置和岗位分析
    （二）行政管理人员的绩效工资与工作业绩关联性小
    （三）绩效工资的分配与院校发展目标关联性小
三、完善职业院校行政管理人员绩效工资分配体系具体措施
    （一）进行工作分析，明确岗位职责
    （二）提升行政管理人员的绩效工资与工作业绩关联性
    （三）结合学院的战略目标，建立绩效考核体系
    （四）制订合理的绩效工资分配制度
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+教育”背景下的教师绩效管理[J]. 马卓然.  科技经济导刊. 2018(01)
[2]论绩效管理对地方高校二级学院行政管理的激励作用[J]. 张宁.  普洱学院学报. 2017(06)
[3]基于第三方评估的高校职能部门绩效体系优化研究:一个三年跨度的纵向设计[J]. 刘帮成,张宗贺.  公共管理与政策评论. 2017(04)
[4]双重身份视角下高校辅导员工作绩效评价与激励机制构建[J]. 彭榕.  思想理论教育导刊. 2017(12)
[5]民办高校管理工作效率问题与对策探讨——以江西省某一所民办高校为例[J]. 罗明丽,卢胜勇.  现代商贸工业. 2017(35)
[6]高校科技论文功能异化分析[J]. 廖江帆,姜磊.  中国高校科技. 2017(S2)
[7]高校基层行政人员职业倦怠问题初探[J]. 胡欣欣,叶玮.  经贸实践. 2017(20)
[8]贵州农村中小学绩效工资实施现状、问题及对策研究——基于教师专业发展视角的分析[J]. 杜尚荣,谷双琼,吴琦.  教育与教学研究. 2017(09)
[9]高职院校行政部门绩效考核指标设计的思考——基于关键业绩指标法的分析[J]. 孟志刚.  南方职业教育学刊. 2017(05)
[10]浅谈高职院校基层行政管理人员的绩效管理[J]. 查玲,邢伟寅.  价值工程. 2017(24)



本文编号：3263084