职业院校校园文化融合优秀企业文化的实践——以江苏省徐州经贸高等职业学校为例

发布时间：2021-08-07 08:45

　　<正>一、职业院校校园文化融合优秀企业文化的必要性学校通过与名企单位合作,加强文化交流与互动,丰富校园文化内涵,更好的发挥文化育人功能,运用企业文化的有益影响,促进学校发展,提高学生的爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作、大国工匠精神等企业文化素养,增强毕业生的企业生存环境适应能力,为企业和社会培养更多技能过硬、素养较高,具有创新创业精神的技术技能型人才,实现从学生角色到"企业人"角色的快速转换。 

【文章来源】：现代企业. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、职业院校校园文化融合优秀企业文化的必要性
    1. 促进毕业生零距离就业的需要。
    2. 培养职业学校学生良好职业素养的需要。
    3. 创建职业院校品牌特色的需要。
二、职业院校校园文化融合优秀企业文化的系统设计
    1. 以企业精神文化融合为核心。
    2. 以企业制度文化融合为保障。
    3. 以企业行为文化融合为载体。
三、职业院校校园文化融合优秀企业文化的实践研究
    1. 环境文化建设注重顶层设计，“立德树人，崇德尚能”文化物化于学校环境中。
    2. 育人文化建设注重软实力，“德润经贸上善校园”品牌德育特色文化育人格局。
    3. 校本课程开发注重学术、适用，为学生向职业人的角色转换提供条件保障。
    4. 校企文化注重职教特色，校企互动为学生创造出彩人生奠定了素质基础。



本文编号：3327473