工作价值观视阈下技工院校“00后”顶岗实习生工作绩效研究——以珠海某技师学院2019年“00后”顶岗实习生为例

发布时间：2021-08-29 02:29

　　<正>本文研究了技工院校"00后"顶岗实习学生工作价值观及其对工作绩效的影响。研究表明,"00后"顶岗实习学生比较注重人际和谐和长期发展。顶岗实习学生工作价值观对于工作绩效总体上具有正向影响,不过工作价值观的不同维度与工作绩效不同维度之间的关系存在一定的差异性。一、顶岗实习是技工院校提高技能人才质量的重要途径在即将进入21世纪的第三个10年之际,技工院校顶岗实习学生的代群也发生了变化, 

【文章来源】：中国培训. 2020,(11)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、顶岗实习是技工院校提高技能人才质量的重要途径
二、关于技校生顶岗实习的研究创新
三、技工院校“00后”顶岗实习的实证调查
    (一)研究样本
    (二)变量与测量方法
        1.解释变量:
        2.被解释变量:
        3.控制变量。
    (三)信度与效度检验
        1.探索性因子分析
        2.信度分析
        3.结构效度检验
四、实证结果及分析
    (一)描述性统计
    (二)回归结果及分析
五、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]新生代工作价值观结构、测量及对绩效影响[J]. 侯烜方,李燕萍,涂乙冬.  心理学报. 2014(06)
[2]变革型领导、心理资本对员工工作绩效的影响研究[J]. 仲理峰,王震,李梅,李超平.  管理学报. 2013(04)



本文编号：3369717