当前位置:主页 > 教育论文 > 职业教育论文 >

企业分担高等职业教育成本研究

发布时间:2017-05-16 09:01

  本文关键词:企业分担高等职业教育成本研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:十八大报告中提出要办人民满意的教育,关键在于提高教育的质量,教育经费作为提高教育质量的保障,必须合理使用。由于高等职业教育的特殊性,其教育成本是普通高等教育的2.4倍,而政府的投入比例远低于普通高等教育,导致高等职业教育的发展经费不足。教育部部长袁贵仁已在多个场合指出我国当前的职业教育经费投入比例偏低,应予以倾斜。为了实现高等职业教育的健康发展,必须保证其足额的经费投入。在这种大环境下,高等职业教育的成本分担现状应运而生。基于约翰斯通的教育成本分担理论,从教育中获益的各方应分担高等职业教育的成本,企业是受益的主要主体之一,理应承担部分成本。研究企业对高等职业教育成本的分担可以寻求企业的多元化分担方式,以缓解高等职业教育经费紧张的现状;同时企业的分担还能降低受教育者个人与家庭的分担比例,使贫困家庭的学生也能有公平入学的机会,一定程度上促进了教育公平,进而加快我国高等教育大众化的进程。 本文以文献法与调查法相结合为主要研究方法,用文献法梳理了我国高等职业教育成本分担演变历程,在此基础上,理清我国高等职业教育成本分担现存的主体。以教育成本分担理论为基础,从企业受益和企业有能力支付的角度用数据论证了其为什么要分担高等职业教育成本。从相关数据整理分析中发现我国企业对高等职业教育成本分担存在着分担比例不高、分担方式单一、分担积极度不高等问题,并总结国外高等职业教育企业成本分担的成功经验,结合我国存在的问题提出相应的对策,包括健全法律法规,,保障企业依法分担;寻求分担方式多元化;建立社会责任制度,保证企业的投资意愿。本文的创新之处在于首先是从企业招收高等职业院校毕业生之后获益的角度与企业有能力支付的角度出发,对企业投入高等职业教育进行必要性分析。其次本文将国外职业教育发展成熟国家的教育成成本分担进行经验总结,找出各国发展的共性,以期能为我国的企业参与职业教育、分担职业教育成本提供借鉴和指导。
【关键词】:企业 高等职业教育成本分担 问题 原因 对策
【学位授予单位】:西北农林科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F275;G719.2
【目录】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-10
  • 第一章 绪论10-24
  • 1.1 研究背景、目的与意义10-11
  • 1.1.1 研究背景10
  • 1.1.2 研究目的10-11
  • 1.1.3 研究意义11
  • 1.2 研究的依据11-14
  • 1.2.1 理论依据11-13
  • 1.2.2 现实依据13-14
  • 1.3 国内外研究综述14-22
  • 1.3.1 国内研究综述14-18
  • 1.3.2 国外研究综述18-22
  • 1.3.3 国内外研究综述述评22
  • 1.4 研究思路与方法22-23
  • 1.4.1 研究思路22-23
  • 1.4.2 研究方法23
  • 1.5 研究创新之处23-24
  • 第二章 企业分担高等职业教育成本的现状24-31
  • 2.1 高等职业教育成本分担的演变历程24-26
  • 2.2 高等职业教育成本分担主体的现状26-27
  • 2.3 企业受益于高等职业教育的现状27-29
  • 2.4 企业有能力支付高等职业教育成本的现状29-30
  • 2.5 企业分担高等职业教育成本逐年增高的现状30-31
  • 第三章 企业分担高等职业教育成本存在的问题及原因31-36
  • 3.1 企业分担高等职业教育成本的现存问题31-33
  • 3.1.1 企业对高等职业教育成本的分担比例不高31-32
  • 3.1.2 企业对高等职业教育成本的分担方式单一32-33
  • 3.1.3 企业对高等职业教育成本的分担积极度不高33
  • 3.2 企业分担高等职业教育成本问题的原因33-36
  • 3.2.1 企业分担高等职业教育成本的法律制度不完善33-34
  • 3.2.2 高等职业院校的培养目标与社会发展需求错位34
  • 3.2.3 企业自身发展不够成熟34-36
  • 第四章 企业对高等职业教育成本分担的对策研究36-44
  • 4.1 国外企业分担教育成本的经验总结36-39
  • 4.1.1 企业对高等职业教育的成本分担有法律保障36-37
  • 4.1.2 企业分担高等职业教育的成本形式多样37-38
  • 4.1.3 校企合作机制健全38-39
  • 4.2 我国企业分担高等职业教育成本的对策39-44
  • 4.2.1 健全法律法规,保障企业依法分担高等职业教育成本39
  • 4.2.2 寻求企业分担高等教育成本形式的多样化39-40
  • 4.2.3 巩固校企合作的基础地位40-42
  • 4.2.4 共建社会宣传与社会责任制度,保障企业的投资意愿42-44
  • 结语44-45
  • 参考文献45-47
  • 致谢47-48
  • 作者简介48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 杜屏;李宝元;;中国高等教育的成本分担与机会均等[J];北京师范大学学报(社会科学版);2007年01期

2 曾道荣;张谛;;高等教育成本分担与学费政策问题[J];财经科学;2007年11期

3 黄少容;;我国高职教育成本分担补偿存在的问题及其根源探析[J];改革与战略;2007年10期

4 孟丽菊;刘则渊;;联盟还是殖民:大学与企业关系的双重视角[J];高等教育研究;2006年03期

5 王处辉;彭荣础;;我国现行高等教育成本分担政策评议[J];高等教育研究;2007年01期

6 韦耀波;高等教育成本补偿主体的研究[J];继续教育研究;2005年04期

7 孙磊;许靖梅;;地方工科院校教育成本分析的探讨[J];吉林建筑工程学院学报;2005年04期

8 盛志冲;孙瑛;邓利民;;高职毕业生就业流向分析及对策研究[J];教育与职业;2008年26期

9 王卓君,周静珍,费钟琳;中国大学与企业间经济关系的理论探讨[J];南京社会科学;2004年11期

10 袁连生;田志磊;崔世泉;;地区教育发展与教育成本分担[J];清华大学教育研究;2011年01期


  本文关键词:企业分担高等职业教育成本研究,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:370372

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/370372.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户d80ac***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com