“双高计划”战略发展视域下高职教师队伍建设研究

发布时间：2024-06-15 05:57

　　高水平教师队伍建设是我国"双高计划"的首要任务,高职院校在实际的发展过程中,教师队伍也逐渐拥有财力支撑以及环境优化等机遇。本文从"双高计划"战略发展视域下高职教师队伍迎来的机遇分析和挑战分析入手,提出了"双高计划"战略发展视域下高职院校要切实实现外引内育、完善准入制度以及退出机制、实现全面考核与多元评价齐抓的目标等有效措施,为高职院校打造高水平教师队伍提供新思路。

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【文章目录】：
一、“双高计划”战略发展视域下高职教师队伍迎来的机遇分析
    （一）政策倾斜
    （二）财力支撑
    （三）环境优化
二、“双高计划”战略发展视域下高职教师队伍面临的挑战分析
三、“双高计划”战略发展视域下高职教师队伍建设的具体措施分析
    （一）切实实现外引内育
    （二）不断健全准入制度和退出机制
    （三）实现全面考核与多元评价齐抓的目标
四、结语



本文编号：3995032