扩招背景下高职院校管理优化路径

发布时间：2023-04-23 02:39

　　百万扩招对高职院校管理提出新要求,更加注重合作与协同、更加注重资源优化与组合、更加注重战略管理。当前,高职院校管理从制度、效能、技术三个维度上看,与这一要求仍存在不小的差距。要坚持以习近平中国特色社会主义思想为根本指导,提升管理能力建设政治站位;坚守类型特色,构建类型教育模式下的内部治理结构,夯实管理能力提升的核心基础;坚持问题导向,以学校管理领导者的能力发展为中心任务,全面提升管理者管理能力;创新管理工具,构建"互联网+管理"新生态技术支撑系统,打造管理能力提升的技术保障,以确保扩招背景下高职院校健康有序发展。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、扩招背景下高职院校管理的应然特点
    （一）高职院校管理更加注重合作与协同
    （二）高职院校管理更加注重资源优化与整合
    （三）高职院校管理更加注重战略管理
二、高职院校管理的现实检视
    （一）制度维度：制度框架完备，制度规范性有待加强，内部治理体系有待完善
    （二）效能维度：管理流程完备，管理效率不高，战略管理意识薄弱
    （三）技术维度：管理模式单一，整合利用信息资源能力还有较大提升空间
三、扩招背景下高职院校管理优化路径
    （一）提高政治站位，坚持以习近平中国特色社会主义思想为根本指导
    （二）坚守类型特色，以构建类型教育模式下的内部治理结构为核心基础
    （三）坚持问题导向，以聚焦学校管理领导者管理能力发展为中心任务
    （四）创新管理工具，以构建“互联网+管理”新生态技术支撑系统为基本保障



本文编号：3798914