基于国家职业标准的高职人才质量评价指标体系研究

发布时间：2017-07-13 19:04

  本文关键词：基于国家职业标准的高职人才质量评价指标体系研究

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【摘要】：高职院校是培养高素质高技能应用型人才的重要平台,促进高职人才质量评价体系与国家职业标准的对接,将有利于高职毕业生职业能力和职业素养的形成。根据国家标准,以国际航运业务管理为例,提炼专业工作岗位群的能力要求,从专业筹建、人才质量培养过程以及人才质量形成三个维度来进行质量评价,并据此反馈专业建设中的不足,促进当地经济可持续发展。
【作者单位】： 东莞职业技术学院;清远职业技术学院;
【关键词】： 国家职业标准 岗位群 评价指标
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 国家职业标准详细确定了从业者所需要的职业素养和职业能力,反映了企业对于从业人员的综合素质要求,为高职院校毕业生设定了具体的职业目标,企业人力资源部门也将根据工作岗位的职责要求对相关毕业生进行严格筛选。实现国家职业标准与人才评价机制的对接,可以使学生在接受职业

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本文编号：538019