基于心理契约理论的民办高职院校青年教师管理的分析

  本文关键词：基于心理契约理论的民办高职院校青年教师管理研究——以武汉某职业技术学院为例，，由笔耕文化传播整理发布。

文档介绍：
分类号华中农业大学硕士学位论文密级基于心理契约理论的民办高职院校青年教师管理研究——以武汉某职业技术学院为例RESEARCH oN YoUNG TEACHERS’MANAGEMENT INA VOCATIoNAL COLLEGE BASED ONPSYCHoLoGICAL CoNTRACT一.A VoCATIONALCOLLEGE IN WUHAN AS AN EXAMPLE研究生:学号:指导教师:指导小组:专业:教育经济与管理获得学位名称:管理学硕士何聪2012311110038赵正洲教授刘松年研究员江珩研究员陶美重副教授张俊研究员杨秀芹副教授研究方向:高等教育管理获得学位时间:2015年6月华中农业大学公共管理学院二。一五年六月万方数据华中农业大学学位论文独创性声明及使用授权书学位论文孕如需保密,解密时间年月日是否保密独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得华中农业大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料,指导教师对此进行了审定。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明,并表示了谢意。研究生签名:彳脊帆獗年否月/D日学位论文使用授权书本人完全了解华中农业大学关于保存、使用... 内容来自转载请标明出处.

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