大学生就业影响因素分析

发布时间：2017-12-18 09:31

  本文关键词：大学生就业影响因素分析

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【摘要】：本文以2015年12月在东北财经大学进行的调查问卷为基础,从中抽取经济学三个专业、管理学三个专业共423名大学生为样本,对问卷数据进行一般性问题的统计分析和量表分析,通过人力资本理论、工作搜寻理论、"反木桶原理"等理论进行解释,得出影响大学生就业的具体因素依次为工作能力、自身条件、求职准备等。在此基础上,本文从大学生、家庭、学校、政府和社会多个角度分别提出建议。
【作者单位】： 东北财经大学经济学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“大学毕业生就业质量与政策研究”(14BSH107) 辽宁省教育厅项目“推动实现更高质量就业的指标体系与政策研究”(ZJ2014053) 东北财经大学研究生教育教学改革项目“东北财经大学研究生就业质量及评价反馈机制问题研究”
【分类号】：G647.38;F249.2
【正文快照】： 一、问题的提出 近年来,大学生就业问题已逐渐成为我国高等教育面临的最重要问题之一,受到社会各界广泛关注。每年有庞大的毕业生大军涌入劳动力市场,来自学校、用人单位、政府和市场的多方面原因造成大量的失业与就业不理想。问题产生的根源在哪里?应该怎样解决?很多专家学

【参考文献】

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1 朱国玮;黄s，

本文编号：1303671