远程工作推广实施的影响因素分析框架模型

发布时间：2017-12-25 05:30

  本文关键词：远程工作推广实施的影响因素分析框架模型　出处：《江苏社会科学》2017年01期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 远程工作 社会技术系统 五力模型 多层次对策

【摘要】：本文借鉴社会技术系统理论,从环境子系统、技术子系统和社会子系统三个方面总结出影响远程工作实施的各风险因素,并据此提出远程工作推广实施的五力模型。最后,从社会层面、组织层面和个人层面针对性地提出了克服远程工作困境的对策。
【作者单位】： 南京大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“远程工作员工意愿与组织许可的耦合效应及权变因素影响作用研究”(编号:71572074) 江苏省“333工程”资助项目“Web2.0工作环境下的员工管理问题研究”(编号:BRA2015331)阶段性成果
【分类号】：C913.2;F249.1
【正文快照】： 一、引言远程工作因其对社会、组织和个人具有巨大的潜在效益而受到越来越广泛的关注(Saadatabadi F,2013),并被誉为21世纪工作新范式(Kossek E E,Thompson R J,2016)。2015年12月7日,北京市政府出台的针对空气污染红色预警的三种应急措施中,就包括了远程工作,此后人民日报等

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本文编号：1331568