地方官员晋升竞争与经济增长资料精要.ppt

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LOGO * 地方官员晋升竞争与经济增长 地方官员晋升竞争与经济增长 王贤彬 徐现祥 经济科学 2010,6 * * 摘 要： 本文重新考察了中国地方官员的政治激励的存在性及其具有的机制和模式。 地方官员之间的相互政治竞争显著地刺激了地方经济增长,政治激励产生了显著的经济推动作用。 在相同的政治竞争和政治激励下，职业前景差异和地区发展水平差异导致了地方官员经济增长行为的差异，具有较好的职业前景的地方官员有更大的动力推动经济增长；居于中间地区禀赋水平的地方官员推动经济增长的动力和效果相对较弱。 从阶段差异上看，这种地方官员的相互政治竞争对于经济增长的推动作用主要存在于 20 世纪 90 年代起至今的阶段。 一、导言 * 如果能够证实地方官员相互政治竞争剧烈程度对于地方经济增长具有推动作用，则能够证实政治激励的存在性。 二、理论假说 * 假说 1：地方官员之间的政治竞争程度与经济增长之间存在正向相关关系，政治激励的确能够刺激地方官员推动地方经济增长。 假说 2：在相同的政治竞争和政治激励环境下，职业前景差异会导致地方官员的经济增长行为的差异。具有较好的职业前景的地方官员有更大的动力推动经济增长。 假说 3：地方官员在面临相同的政治竞争和政治激励的情况下，其经济增长行为随本地区发展条件而呈现 U 型的非线性反应。 三、实证模型 * 为了考察地方官员相互职业竞争与经济增长之间的关系，可以构造一个度量地方官员之间竞争程度的指标。而地方官员对于职业竞争激烈程度的判断，则基于自己对整体官员更替比率的判断和观察。 职业竞争环境变量 compe，可分两个步骤来构造。首先，构造一个中间变量，以刻画地方官员所面临的外部政

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