劳资政互动下的劳资关系——评《国家、资本、工人与广东地区劳资关系研究》

发布时间：2018-03-24 18:57

  本文选题：劳资政互动　切入点：劳资关系　出处：《天津市工会管理干部学院学报》2017年01期

【摘要】：随着中国经济步入"新常态",经济进入增速换挡期的同时,面临转型阵痛期和前期刺激政策消化期"三期叠加"等困难。劳动关系领域新情况、新问题在处于经济结构转型和发展方式转变关键时期的广东不断出现。本文通过对杨正喜教授的著作《国家、资本、工人与广东地区劳资关系研究》进行评述,尝试探索分析劳动关系新变化与对策问题,以及著作对完善劳资关系协调机制、推动社会和谐、实现"三个定位,两个率先"有重要的理论和现实意义。
[Abstract]:As China's economy enters the "new normal", while the economy enters a period of shift in growth, it faces difficulties such as "three phases superposition" in the period of transition pains and the period of pre-stimulus policy digestion. New situation in the field of labor relations. New problems are emerging in Guangdong, which is in the crucial period of economic structural transformation and mode of development. This paper reviews Professor Yang Zhengxi's book, the study of Labor Relations between the State, Capital, Workers and Guangdong region. This paper tries to explore and analyze the new changes and countermeasures of labor relations, and the works have important theoretical and practical significance in perfecting the coordination mechanism of labor relations, promoting social harmony, realizing "three orientations and two taking the lead".
【作者单位】： 华南农业大学公共管理学院;
【分类号】：F249.26-5

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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2 本报记者 秦s，

本文编号：1659602