延迟退休对青年就业影响的研究分析

发布时间：2018-03-27 15:23

  本文选题：延迟退休　切入点：青年就业　出处：《中国市场》2017年11期

【摘要】：文章以中国目前存在人口结构的老龄化趋势、养老金的沉重负担和不合理的退休制度为研究背景。通过理论分析,得出延迟退休会对青年人的就业产生负面影响的结论。但这种负面影响不是绝对的,延迟退休对青年就业的挤出效应会随着老年人和青年人工作行业的集中度、工作岗位的替代率以及性别差异而有所不同,但文章并没给出具体影响的大小。根据所得而出的结论,文章从降低替代率、制定平等的退休政策和兼顾特殊等方面给出了建议。
[Abstract]:This paper takes the aging trend of population structure, the heavy burden of pension and the unreasonable retirement system as the research background. It is concluded that delayed retirement will have a negative impact on the employment of young people. However, this negative impact is not absolute. The crowding out effect of late retirement on youth employment will increase with the concentration of the work industry of the elderly and young people. The job replacement rate and gender difference are different, but the paper does not give the specific impact. According to the conclusion, the paper gives some suggestions from reducing the replacement rate, making equal retirement policy and giving consideration to the special.
【作者单位】： 中南财经政法大学财政税务学院;
【分类号】：F249.2

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本文编号：1672092