行业垄断、行业集聚与服务业工资——基于299个四位数细分行业的检验

发布时间：2018-10-13 14:40

【摘要】：本文采用第二次全国经济普查服务业企业数据,分析了中国行业间工资回报与集聚和垄断的关系。结果显示:行业集聚程度的提高会拉动行业平均工资的上升,但当集聚程度超过一定水平时,其对工资水平出现负向效应;经济垄断与行政垄断对于行业平均工资有一定的正向影响,经济规模越大的行业与隶属行政层次越高的行业工资回报也越高。研究还发现,人力资本存量的增加会提高行业的平均工资,并且在服务业中存在一定的工资性别歧视。
[Abstract]:Based on the data of service enterprises in the second national economic census, this paper analyzes the relationship between wage return and agglomeration and monopoly among Chinese industries. The results show that the increase of industry agglomeration will lead to the increase of the average wage of the industry, but when the degree of agglomeration exceeds a certain level, it will have a negative effect on the wage level. Economic monopoly and administrative monopoly have a certain positive impact on the average wage of the industry, and the larger the economic scale is, the higher the salary return is for the industry with the larger economic scale and the higher the administrative level. It is also found that the increase of the stock of human capital will increase the average wage of the industry, and there is certain wage gender discrimination in the service industry.
【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院;北京师范大学中国自由贸易区研究中心;上海财经大学金融学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目“异质性企业出口、劳动力技能提升与工资收入不平等”(71403024) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“城镇化与服务业集聚:新经济地理学的视角”(SKZZY2015020) 上海高校知识服务平台上海对外经贸大学上海国际贸易中心战略研究院的资助
【分类号】：F249.24;F719

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本文编号：2268983