经济发展新常态下推进和谐劳动关系构建研究

发布时间：2018-10-24 17:52

【摘要】：适应经济发展新常态迫切需要构建和谐劳动关系,构建和谐劳动关系事关"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。我国经济发展进入新常态,在劳动关系领域的新变化突出表现为劳动关系的潜在冲突增加、劳动关系的潜在复杂性增加、劳动关系分化与新常态下经济发展驱动因素密切相关、劳动关系调适将受到更多因素共同促进。构建和谐劳动关系,要以统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局为统领,着力在构建和谐的劳动关系协调机制上下功夫。
[Abstract]:To adapt to the new normal of economic development, it is urgent to construct harmonious labor relations, which is related to the "two hundred years" and the great rejuvenation of the Chinese nation Chinese Dream. China's economic development has entered the new normal. The new changes in the field of labor relations are characterized by the increase of potential conflicts and the increase of potential complexity of labor relations. The differentiation of labor relations is closely related to the driving factors of economic development under the new normal. The adjustment of labor relations will be promoted by more factors. In order to construct harmonious labor relations, we should take the overall layout of "five in one" as a whole and the strategic layout of "four comprehensive" in coordination as the main task, and make great efforts to build a harmonious coordination mechanism of labor relations.
【作者单位】： 湖南师范大学;
【分类号】：F249.26

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本文编号：2292108