基于多案例视角的需求诱致型工资集体谈判形成机制研究

发布时间：2018-11-04 11:19

【摘要】：需求诱致型工资集体谈判是自下而上由员工发起,比自上而下推行的"形式化"工资集体协商更能解决劳资冲突,是未来中国工资集体谈判机制形成、集体劳动关系发展的关键点。通过案例研究,分析需求诱致型工资集体谈判的形成机制和影响因素,以期建立中国情境下的自下而上发起的工资集体谈判形成机制理论模型。研究结果发现,影响需求诱致型工资集体谈判的形成机制包括劳方、资方、政府第三方、社会第四方力量和外部环境5个层面20个因素。需求诱致型工资集体谈判是由劳方发起,在资方妥协、政府第三方协调、社会第四方力量促进等多方合力下形成的。
[Abstract]:Demand-induced collective wage bargaining is initiated by employees from the bottom up, which can solve the labor conflicts better than the top-down "formal" wage collective bargaining. It is the formation of the wage collective bargaining mechanism in China in the future. The key point of the development of collective labor relations. Through the case study, this paper analyzes the formation mechanism and influencing factors of demand-induced wage collective bargaining, in order to establish the theoretical model of wage collective bargaining formation mechanism initiated from bottom to top in Chinese context. The results show that the formation mechanism of demand-induced wage collective bargaining includes 20 factors, including labor, management, third party of government, social power of the fourth party and external environment. The demand-induced collective bargaining of wages is initiated by the labor side, formed by the compromise of the management, the coordination of the third party of the government, the promotion of the fourth party of society, and so on.
【作者单位】： 湖南大学工商管理学院;
【基金】：国家社会科学基金资助项目(13BGL112) 教育部规划基金资助项目(15YJAZH096) 湖南省社会科学重大招标计划资助项目(16ZDA16)
【分类号】：F249.24

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 郑泱;;集体谈判离我们有多远[J];现代商业;2009年08期

2 舒国燕;段溢波;;美国教师集体谈判:缘由、特征及启迪[J];学习月刊;2011年24期

3 ;英国的集体谈判[J];当代工会;1994年06期

4 张安顺;;试论建立集体谈判制度[J];工会论坛;1995年01期

5 同童;;国外集体谈判的立法与实践[J];当代工会;1997年01期

6 柴振荣;西班牙1995年集体谈判的特点[J];管理科学文摘;1998年12期

7 王向前;论集体谈判的若干问题[J];南通师范学院学报(哲学社会科学版);2000年01期

8 张爱民;;建立我国集体谈判制度的思考[J];江苏省社会主义学院学报;2006年01期

9 季庆;;试论集体谈判制度在中国产生和发展的特殊性[J];广州市经济管理干部学院学报;2006年01期

10 温玮;邓欢;;浅析非集体谈判工资制在我国企业中存在的问题[J];中国电力教育;2006年S4期

相关会议论文 前4条

1 刘建录;;中外集体谈判与集体合同制度比较研究[A];京津冀和谐劳动关系论坛暨河北省法学会劳动法学研究会2012年会论文集[C];2012年

2 段毅;;对建立中国特色的集体谈判制度的分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

3 陈玉萍;朱世龙;;浅谈解决劳资纠纷化解社会矛盾之集体谈判[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

4 林平;;集体谈判的战略劣势:DVD专利费高昂的可能原因探究[A];中国工业经济研究与开发促进会2005年会暨“产业组织与政府规制”研讨会论文集[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 姜列青;集体谈判制度的由来、谈判的主体和筹备[N];工人日报;2005年

2 梁忻;集体谈判将成为雇主法律义务[N];中国企业报;2007年

3 宫希魁;运用集体谈判建立和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;2006年

4 滑翔;百家企业集体谈判即将开始[N];深圳特区报;2008年

5 首都经贸大学劳动经济学院 王晶;集体谈判制度建构与劳动三权[N];工人日报;2011年

6 宜冰　乐水;行业谈判：中国集体谈判的发展方向[N];第一财经日报;2011年

7 王洋;工资集体协商与工资集体谈判的异同[N];工人日报;2012年

8 宫希魁;运用集体谈判协调劳资关系[N];工人日报;2005年

9 大连市委党校 宫希魁;运用集体谈判协调社会利益关系[N];经济参考报;2005年

10 中共大连市委党校教授 宫希魁;运用集体谈判构建和谐社会[N];中国经济时报;2005年

相关硕士学位论文 前10条

1 欧阳帆;西方国家公共部门集体谈判制度比较研究[D];中国政法大学;2008年

2 肖渭川;论我国集体谈判结构的完善[D];西南政法大学;2012年

3 王学璐;美国教师集体谈判发展研究[D];河北大学;2015年

4 王浩东;我国集体谈判制度研究[D];中共中央党校;2015年

5 王赫;美国集体谈判制度的确立（1933-1947）[D];东北师范大学;2015年

6 叶登宇;文化视角下的集体谈判特点研究[D];首都经济贸易大学;2015年

7 范奇祺;日本“春斗”的嬗变与启示[D];华东政法大学;2015年

8 胡晓莹;政府引导下英国集体谈判制的发展（1896-1914）[D];南京大学;2015年

9 夏雪珂;政府在集体谈判中的角色定位研究[D];广东财经大学;2015年

10 郑娟;基于马克思工资理论完善我国工资集体谈判制度的研究[D];西安建筑科技大学;2014年

，

本文编号：2309674