合肥市新生代农民工社会融入现状与对策研究

发布时间：2019-04-26 22:14

【摘要】：农民工问题一直是我国政府工作的重中之重,而新生代的农民工开始成为这支队伍的主力军。所以,新生代农民工的社会融入问题也成为当今社会一个非常重要且突出的问题。一方面,想更好地融入城镇社会,取得相应的市民权利,已经成为广大新生代农民工的迫切要求,另一方面,我国新生代农民工融入城镇社会的现状却并不乐观,经济、社会生活、制度、文化娱乐等等各方面都与城镇居民还保有较大的差距。笔者通过对新生代农民工现状进行调查和分析,对其社会融入中存在的问题进行归纳,并对原因展开讨论,得出制度因素是造成新生代农民工城镇社会融入问题的主要原因。制度排斥主要体现在政府制定的相关制度和政策,如户籍制度、劳动力就业市场制度、劳动权益保障制度等。同时,性别、年龄、出身、民族、个人特质、素质修养等个体特征和社会风气、地方风俗、舆论导向等社会文化心理因素也是导致"差距"产生的重要原因,其被认为是非制度因素。本文以恩泽格尔四维度模型为基础,从经济、社会生活、制度、文化娱乐四个维度出发,对合肥市新生代农民工社会融入状况进行调查,在此基础之上总结合肥市新生代农民工社会融入存在的问题,从制度与非制度两方面解析导致新生代农民工社会融入出现问题的原因,提出促进合肥市新生代农民工社会融入的对策。如何更好地促进新生代农民工融入城镇社会,顺利实现市民化,是摆在政府部门、学术界等面前的一个重大问题,其直接关系到我国新型城镇化工作的开展,也关系到和谐社会的构建。此事任重而道远,未来还需要我们续断的深入研究和探索。
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【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F323.6;F299.2

【参考文献】