最低工资影响劳动收入比重的机理及共享发展路径

发布时间：2019-07-23 05:22

【摘要】：最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低工资提高会增加总劳动收入。浙江最低工资绝对水平相对全国较高,但最低工资占比较低,劳动收入比重也低于全国平均水平,求人倍率居高不下,劳动力需求价格缺乏弹性。浙江最低工资制度的实施提高了总劳动收入,目前重在应合理设置最低工资标准并确保其有效实施,让民众在共建共享发展中有更多获得感。
[Abstract]:The minimum wage and the proportion of labor income are the focus of academic and government departments in recent years. The price elasticity of labor demand is the link between the two. The mechanism of minimum wage affecting the proportion of labor income shows that the increase of minimum wage will increase the total labor income under the lack of elasticity of labor demand price. The absolute level of the minimum wage in Zhejiang is higher than that in the whole country, but the minimum wage accounts for a relatively low proportion, the proportion of labor income is also lower than the national average, the rate of seeking people is high, and the price of labor demand is inflexible. The implementation of Zhejiang minimum wage system has increased the total labor income. at present, the emphasis should be on setting the minimum wage standard reasonably and ensuring its effective implementation, so that the people can get more sense in the development of co-construction and sharing.
【作者单位】： 杭州职业技术学院;
【基金】：2015年浙江省哲学社会科学规划课题“不完全劳资契约的剩余分配传导机理研究”(编号:15NDJC263YBM)的阶段性成果 2016年浙江省总工会招标课题“经济新常态下先发区域小微企业和谐劳动关系研究” 2016年浙江省人力资源和社会保障厅课题“最低工资制度对劳动收入比重的传导机理及政府应对策略”(编号:2016117)
【分类号】：F249.24

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本文编号：2517937