我国保险业就业效应的作用机制研究

发布时间：2020-05-07 17:37

【摘要】：随着经济社会不断发展,保险业作为现代服务业的重要组成部分,在国民经济中的地位日益凸显。中国已成为全球最重要的新兴保险大国,国际地位和影响力不断提升,服务能力也不断增强。保险逐渐渗透到社会经济生活的各个领域,在促进经济发展、扩大就业等方面发挥了重要功能。就业是一国经济发展的根本目标,近年来我国政府实施了一系列积极的就业政策,扩大就业已成为国家“以民生为本”的重要战略。从现有文献来看,理论上已经对保险的功能发挥进行了详细的阐述和论证,但是对于保险业的就业效应讨论较少,特别是对于间接就业效应内在传导机制的研究鲜有涉及。无论从对国内外文献的掌握上,还是从研究的广度和深度上看,目前都还存在很大的不足,有待进一步地推进。保险业的发展对就业水平的影响方向和程度如何?保险业间接就业效应的传导机制是什么?此外,从企业的微观角度而言,劳动力是企业生产运作不可或缺的投入要素,保险对企业的就业增长是否存在促进作用?基于以上问题和研究背景,本文对保险业就业效应的作用机制展开研究。论文的逻辑思路如下:理论基础、传导机制分析以及实证检验部分。在理论基础部分,首先根据概念界定,分为保险业直接就业效应和间接就业效应,在此基础上阐述了就业效应的理论基础。首先,通过产业结构理论对保险业的直接就业效应进行理论解释,揭示了经济结构与就业结构变动的趋势,为我国现阶段保险业发展的直接就业效应提供理论解释。其次,梳理了西方就业理论的发展演变过程。从西方就业理论的演变来看,从宏观就业率研究逐渐转向微观劳动力市场运行研究,研究了政府政策、宏观经济因素以及工资因素等对就业水平的影响,为保险业间接就业效应的宏观和微观传导机制提供一定的理论支持。最后,梳理了企业理论,为宏观和微观间接就业效应提供理论基础。随着对企业性质认识的不断深入,形成了众多不同研究方向的企业理论,本文主要梳理新古典企业理论和现代企业理论的部分观点,为保险业间接就业效应的传导机制提供微观理论基础。在传导机制分析部分,分别基于宏观和微观两个角度进行分析。在宏观传导机制的研究中,将经济增长纳入框架,分析间接就业效应的宏观传导机制。首先,根据现代宏观经济理论,一国经济增长主要由消费、投资和出口三个因素拉动。保险作为风险管理工具,能够发挥经济补偿、资金融通和社会管理等多种功能,对消费、投资和出口都能产生正向的影响,从而拉动经济发展。然后,在梳理了菲利普斯曲线和奥肯定律两个经验法则的基础上,引入企业的生产函数进行模型推导,从理论和模型公式两个角度分析经济增长对就业的影响。在微观传导机制的研究中,分析了间接就业效应的微观基础和传导机制,保险可以通过降低企业风险、缓解代理冲突、降低借贷成本以及扩大外部融资渠道等方式影响企业的融资能力。企业对劳动力的需求受生产水平和投资的影响,融资水平越高,有效的投资项目越多,生产规模越大,则对劳动力的需求越大。因此,保险可以通过影响企业的融资能力,进而对就业水平产生影响。通过合理假设,将保险变量纳入搜寻匹配模型,通过模型推导,分析保险对企业就业水平的影响。在实证检验部分,主要目的是检验保险业的就业效应及其传导机制,主要分为三个章节。首先,从就业规模和就业质量两个角度来综合研究保险业的直接就业吸纳效应,采用就业弹性系数、结构偏离度,以及回归模型的分析方法对就业规模效应进行研究,表明我国保险业的劳动密集程度较高,保险市场仍存在大量的劳动力需求,保险业直接就业的规模效应显著。此外,从就业结构、就业薪酬和就业稳定性三个角度展开对就业质量效应的分析。本文认为保险业直接就业的质量效应部分显著,有助于吸纳女性就业,提供更高水平的薪酬,但在学历水平、就业稳定性上仍有待改进。其次,选取经济增长作为中介变量对间接效应的宏观传导机制进行验证。在控制其他宏观影响变量的基础上,检验保险业发展对社会整体就业水平的影响,并利用Sobel(1982)、BaronKenny(1986)以及温忠麟等(2004、2014)提出的中介效应检验方法,检验保险业的发展是否通过影响经济增长而对就业水平产生积极效应。根据实证结果分析,保险业宏观间接就业效应显著,大部分情况下经济增长的中介效应是存在的,且寿险、非寿险的间接就业效应存在差异。最后,选取企业融资能力作为中介变量对间接就业效应的微观传导机制进行验证。在控制其他企业影响因素的基础上,检验保险对企业就业水平的影响,并利用中介效应检验方法,检验保险是否通过影响企业融资能力而对就业水平产生积极效应。根据实证结果分析,保险业微观间接就业效应显著,企业融资能力的中介效应在几个模型中均通过了显著性检验,并且在国有企业与民营企业样本下均存在差异。与已有研究相比,本文的创新之处主要体现在以下几个方面:(1)本文首次尝试构建了保险业就业效应的作用机制。就业效应作为近几年学术界的研究热点,国内外的研究近年来虽然较为丰富,但鲜有文献研究保险业发展与就业增长的关系;(2)尝试选取经济增长作为保险业宏观间接就业效应的中介变量;(3)首次探讨了保险业间接就业效应的微观基础和传导机制。与以往倾向于宏观就业研究的不同,本文从企业层面切入,试图分析宏观“黑箱”现象背后的微观基础和作用渠道;(4)实证检验方法的创新,将心理学研究中常用的“中介效应”检验应用到经济学分析中。本文运用Sobel检验方法(Sobel,1982;温忠麟等,2004、2014),检验经济增长和企业的融资能力是否是保险业发展影响就业水平的中介变量。
【图文】：

技术路线图,论文,就业效应,保险业

6图 1.1 论文技术路线图在研究过程中，本文首先对直接就业效应和间接就业效应等基础概念进行阐述，然后在梳理相关文献的基础上，提出保险业就业效应的分析框架。通过规范分析和理论模型推导，分别从宏观经济增长和微观企业的角度出发，系统地阐明了保险业发展对就业水平的影响路径，并通过就业弹性系数、结构偏离度和回归分析，实证检验了保险业就业效应的影响机制和作用程度。本文的主要研究方法如下：（1）理论模型推导。在理论分析章节，本文分别基于经济增长理论和搜寻匹配模型，，建立了两个数理模型，从经济增长和企业就业创造视角下研究保险业

曲线,劳动力市场,稳态均衡,均衡条件

E U J VV V = V V31）式和（3.33）式带入（3.37）式，整理得：( )( ) [ ( )][ ( )] 2 2b B c aB cq Iwa q I bρ θθ ρ+ + + +=+ + +（3.38）我们推导出（u，υ，w）三者达到稳态均衡的满足条件：衡条件： =[ ]bub +θ(Ι) qθ(Ι)，即 BC 曲线；造均衡条件：( )B -w - - 0[ ( )]bq Iδ ρδθ+= ，即 JC 曲线；资条件：( )( ) [ ( )][ ( )] 2 2b B c aB cq Iwa q I bρ θθ ρ+ + + +=+ + +。
【学位授予单位】：对外经济贸易大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F842;F249.2

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