中国基本养老保险基金收支均衡政府责任及其策略研究
【学位授予单位】:西南交通大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F842.6;F224
【图文】:
养老金平均替代率在60%一80%之间比较合适,小于50%时会引起离退休人口基本生活困难,大于90%时社会负担就会过重(王鉴岗,1999)。从1989一2004年的统计数据做散点图来看(图2一2),现行养老保险制度实际替代率呈现由高到低的趋势,巧年间的平均替代率为77.65%,但无论是与1997年新制度设计的目标替代率58.5%相比,还是与国际惯例40%一60%相比,还是显得高了一些。这不仅严重影响了在岗人员的工作积极性,而且也与我国经济发展水平极不相适应。高替代率除了违背公平原则和制约了国家的竞争力外,还令到提前退休问题严重
率率 率 率 率 率 率 率数据来源:《2005年中国统计年鉴》图3一 31989一2004年养老保险平均替代率5.参工年龄和退休年龄在我国,法定退休年龄规定为男性职工(包括“干部”与“工人”)为60岁,女性职工分两档:“干部”55岁,“工人”50岁8。模型中设定男性平均退休年龄为60岁,女性平均退休年龄为52.5岁,男女总平均退休年龄为57岁。随着教育的普及发展,年轻人的初始就业时间随受教育时间的增加而推后,为便于计算,本文设定职工初始参工年龄平均为21岁
种利率假定下政府债务模拟测算结果
【引证文献】
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本文编号:2758343
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