基于研发协作和供应链管理的企业间竞合研究

发布时间：2021-09-15 11:19

　　在现实中，企业经常要面临跨区域、跨产业、跨文化、跨系统的运营管理与战略决策问题。在如此复杂的经济环境中，企业间构成了竞争与合作共存的组织关系，本文称之为竞合。企业间的竞合现象形式多样，无处不在，然而对它的研究才刚刚起步。在目前有关竞合现象的研究中，存在两种理论基础，我们称之为个体理性和集体理性。在研究方法上同时考虑个体理性和集体理性、对竞合现象进行部分地定量分析的文献还不是很多。而这种工作对于企业的管理和决策实践非常重要。因此，本文以研发协作和供应链管理为背景，同时考虑企业的个体理性和集体理性，对企业之间的竞合现象进行了初步探讨，得出了一些具有理论指导意义和应用价值的结果。本文依照横向协议竞合、纵向协议竞合、非协议竞合以至更松散的竞合四种类型，对研发协作和供应链管理领域内的企业间竞合现象进行了定量分析。一、基于协议的横向竞合关系多个面临同一市场的竞争者协作组织研发是常见的具有协议约束的横向竞合现象。关于横向研发协作的研究，本文主要围绕以下两点进行：（1）如何系统地全面地考察，哪些因素在协作研发决策中非常重要?它们又是如何影响企业的决策?（2）如何建立一种理性模式，揭示企业竞争与合作共存... 

【文章来源】：上海大学上海市 211工程院校

【文章页数】：142 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

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【参考文献】：
期刊论文
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[2]具有内生技术共享的合作研发决策分析[J]. 葛泽慧,胡其英.  科研管理. 2006(05)
[3]供应链上下游企业合作研发模式选择——宝钢大众激光拼焊项目案例分析[J]. 司春林,段秉乾,钱桂生.  研究与发展管理. 2005(02)
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本文编号：3395983