区域战略人力资源管理方法与开发策略研究
发布时间：2022-07-16 16:31
所谓战略人力资源管理，就是将人力资源视为最宝贵的战略资源，并在战略层面对这种战略资源实施有效的开发与管理，使之成为增强创新能力和赢得竞争优势的根本力量。研究区域战略人力资源管理，对于增强区域竞争优势，加快区域经济发展具有重要的理论和现实意义。本文将战略人力资源管理的理念引入到区域经济发展层面，建立了区域战略人力资源管理的理论框架，系统地研究了区域战略人力资源管理方法和区域战略人力资源开发的策略，并以大连市人力资源现状为基本案例，进行了应用研究。本文的主要研究内容如下：绪论。包括文献综述，论文研究内容、结构及创新点摘要。区域战略人力资源管理的理论架构。将战略人力资源管理与区域经济理论相结合，提出了区域战略人力资源管理的概念和理论框架，指出了区域战略人力资源管理的核心任务，给除了区域战略管理的实施模式和流程。为从区域经济发展的角度探索战略人力资源管理问题提供了新的理论视角，为本文的后续研究奠定了基础。区域战略人力资源管理的基本方法。从区域战略人力资源管理目标设计、区域战略人力资源规划、区域战略人力资源智力仓库建设以及区域战略人力资源管理绩效评价等方面四个方面较为系统地探讨了区域战略人力资源...
【文章页数】：145 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
目录
1 绪论
1.1 问题的提出及其背景
1.1.1 新一轮国际竞争提出了战略人力资源管理的新课题
1.1.2 城市人力资源管理实践要求加强中观战略研究
1.1.3 人力资源管理职能向战略层面发展的客观需要
1.2 本文的相关研究综述
1.2.1 战略人力资源管理研究综述
1.2.2 区域经济理论与区域发展战略研究进展
1.2.3 相关研究现状的分析
1.3 论文主要研究内容、结构及创新点摘要
1.3.1 论文主要研究内容
1.3.2 论文结构
1.3.3 主要创新点摘要
2 区域战略人力资源管理的理论架构
2.1 区域战略人力资源管理的定义及相关概念
2.1.1 区域战略人力资源管理的定义
2.1.2 区域战略人力资源管理的相关概念
2.2 区域战略人力资源管理的理论框架
2.2.1 区域战略人力资源管理的理论基础
2.2.2 区域战略人力资源管理的理论框架
2.3 区域战略人力资源管理的核心任务
2.3.1 制定并实施区域战略人力资源规划
2.3.2 构建区域战略人力资源优势集群
2.3.3 实现区域战略人力资源的优化配置
2.4 区域战略人力资源管理的实施模式与流程
2.4.1 区域战略人力资源管理的实施模式
2.4.2 区域战略人力资源管理流程
2.5 小结
3 区域战略人力资源管理的基本方法
3.1 区域战略人力资源管理目标的设计方法
3.1.1 区域战略人力资源管理目标设计的原则
3.1.2 区域战略人力资源管理目标的设计方法
3.2 区域战略人力资源发展规划的方法
3.2.1 区域战略人力资源发展规划的原则
3.2.2 区域战略人力资源发展规划的流程
3.2.3 本文采用的主要区域战略人力资源规划模型
3.3 区域战略人力资源智力仓库建设方法
3.3.1 建设区域战略人力资源智力仓库的意义
3.3.2 区域人才智力仓库建设的方法
3.4 区域人力资源管理绩效的评价方法
3.4.1 区域战略人力资源管理对组织绩效的影响
3.4.2 区域战略人力资源管理的评价
3.5 小结
4 面向经济社会发展的区域战略人力资源开发策略
4.1 区域经济和社会发展中人力资源的主导作用
4.2 发促进区域经济和社会发展的主要策略
4.2.1 实施RSHR规划促进产业结构升级
4.2.2 构建战略人力资源集群促进区域经济快速发展
4.2.3 优化区域战略人力资源配置促进社会和谐发展
4.3 实施区域战略人力资源开发策略的途径与要点
4.3.1 实施区域战略人力资源开发的途径
4.3.2 区域战略人力资源开发要把握的几个要点
4.4 小结
5 应用研究:大连区域战略人力资源开发案例
5.1 大连区域战略人力资源开发的基础和目标
5.1.1 大连市区域人力资源开发的基础
5.1.2 大连市区域战略人力资源开发的目标
5.2 大连市区域战略人力资源需求预测
5.2.1 预测流程
5.2.2 预测结果
5.2.3 预测结果的分析与评价
5.3 大连市区域战略人力资源开发策略
5.3.1 教育培训策略
5.3.2 全球引智策略
5.3.3 市场配置策略
5.3.4 改革创新策略
5.4 绩效评价—大连市区域智力资本价值的模糊综合评判
5.4.1 评价方法和基础数据
5.4.2 评价结果
5.5 小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表学术论文情况
攻读博士学位期间参加的科研项目
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析[J]. 王兰云. 现代管理科学. 2004(06)
[2]现代企业的战略人力资源管理[J]. 许小东,沈捷. 技术经济与管理研究. 2004(02)
[3]中国区域发展进程中的产业聚集现象之研究[J]. 刘乃全. 上海财经大学学报. 2004(02)
[4]中国区域经济问题研究综述[J]. 戈银庆. 甘肃社会科学. 2004(01)
[5]产业集群与区域经济发展探究[J]. 沈正平,刘海军,蒋涛. 中国软科学. 2004(02)
[6]战略人力资源管理及其职能[J]. 李安,萧鸣政. 宏观经济研究. 2004(02)
[7]战略性人力资源与企业的竞争优势[J]. 孙明贵. 资源科学. 2004(01)
[8]创新集群的特征及产业结构演进过程中的技术能力和生产能力[J]. 宁钟,司春林. 中国科技论坛. 2003(05)
[9]传统人力资源管理到战略人力资源管理的职能转变[J]. 刘颖. 上海管理科学. 2003(05)
[10]国外战略性人力资源管理研究综述[J]. 颜士梅. 外国经济与管理. 2003(09)
本文编号：3662861
【文章页数】：145 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
目录
1 绪论
1.1 问题的提出及其背景
1.1.1 新一轮国际竞争提出了战略人力资源管理的新课题
1.1.2 城市人力资源管理实践要求加强中观战略研究
1.1.3 人力资源管理职能向战略层面发展的客观需要
1.2 本文的相关研究综述
1.2.1 战略人力资源管理研究综述
1.2.2 区域经济理论与区域发展战略研究进展
1.2.3 相关研究现状的分析
1.3 论文主要研究内容、结构及创新点摘要
1.3.1 论文主要研究内容
1.3.2 论文结构
1.3.3 主要创新点摘要
2 区域战略人力资源管理的理论架构
2.1 区域战略人力资源管理的定义及相关概念
2.1.1 区域战略人力资源管理的定义
2.1.2 区域战略人力资源管理的相关概念
2.2 区域战略人力资源管理的理论框架
2.2.1 区域战略人力资源管理的理论基础
2.2.2 区域战略人力资源管理的理论框架
2.3 区域战略人力资源管理的核心任务
2.3.1 制定并实施区域战略人力资源规划
2.3.2 构建区域战略人力资源优势集群
2.3.3 实现区域战略人力资源的优化配置
2.4 区域战略人力资源管理的实施模式与流程
2.4.1 区域战略人力资源管理的实施模式
2.4.2 区域战略人力资源管理流程
2.5 小结
3 区域战略人力资源管理的基本方法
3.1 区域战略人力资源管理目标的设计方法
3.1.1 区域战略人力资源管理目标设计的原则
3.1.2 区域战略人力资源管理目标的设计方法
3.2 区域战略人力资源发展规划的方法
3.2.1 区域战略人力资源发展规划的原则
3.2.2 区域战略人力资源发展规划的流程
3.2.3 本文采用的主要区域战略人力资源规划模型
3.3 区域战略人力资源智力仓库建设方法
3.3.1 建设区域战略人力资源智力仓库的意义
3.3.2 区域人才智力仓库建设的方法
3.4 区域人力资源管理绩效的评价方法
3.4.1 区域战略人力资源管理对组织绩效的影响
3.4.2 区域战略人力资源管理的评价
3.5 小结
4 面向经济社会发展的区域战略人力资源开发策略
4.1 区域经济和社会发展中人力资源的主导作用
4.2 发促进区域经济和社会发展的主要策略
4.2.1 实施RSHR规划促进产业结构升级
4.2.2 构建战略人力资源集群促进区域经济快速发展
4.2.3 优化区域战略人力资源配置促进社会和谐发展
4.3 实施区域战略人力资源开发策略的途径与要点
4.3.1 实施区域战略人力资源开发的途径
4.3.2 区域战略人力资源开发要把握的几个要点
4.4 小结
5 应用研究:大连区域战略人力资源开发案例
5.1 大连区域战略人力资源开发的基础和目标
5.1.1 大连市区域人力资源开发的基础
5.1.2 大连市区域战略人力资源开发的目标
5.2 大连市区域战略人力资源需求预测
5.2.1 预测流程
5.2.2 预测结果
5.2.3 预测结果的分析与评价
5.3 大连市区域战略人力资源开发策略
5.3.1 教育培训策略
5.3.2 全球引智策略
5.3.3 市场配置策略
5.3.4 改革创新策略
5.4 绩效评价—大连市区域智力资本价值的模糊综合评判
5.4.1 评价方法和基础数据
5.4.2 评价结果
5.5 小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表学术论文情况
攻读博士学位期间参加的科研项目
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析[J]. 王兰云. 现代管理科学. 2004(06)
[2]现代企业的战略人力资源管理[J]. 许小东,沈捷. 技术经济与管理研究. 2004(02)
[3]中国区域发展进程中的产业聚集现象之研究[J]. 刘乃全. 上海财经大学学报. 2004(02)
[4]中国区域经济问题研究综述[J]. 戈银庆. 甘肃社会科学. 2004(01)
[5]产业集群与区域经济发展探究[J]. 沈正平,刘海军,蒋涛. 中国软科学. 2004(02)
[6]战略人力资源管理及其职能[J]. 李安,萧鸣政. 宏观经济研究. 2004(02)
[7]战略性人力资源与企业的竞争优势[J]. 孙明贵. 资源科学. 2004(01)
[8]创新集群的特征及产业结构演进过程中的技术能力和生产能力[J]. 宁钟,司春林. 中国科技论坛. 2003(05)
[9]传统人力资源管理到战略人力资源管理的职能转变[J]. 刘颖. 上海管理科学. 2003(05)
[10]国外战略性人力资源管理研究综述[J]. 颜士梅. 外国经济与管理. 2003(09)
本文编号：3662861
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/3662861.html
