数字化转型对制造业就业的影响研究

发布时间：2023-05-13 22:50

　　就业作为重大民生问题一直备受关注。我国每年需要安排就业的新增劳动力和高校毕业生屡创新高,但是劳动力市场的结构性矛盾突出,就业难与招工难并存;加之电子信息、网络通信等现代数字化技术的迅猛发展,在经济生活的各个领域表现出对劳动力不同程度的影响。因此,就业问题一直是国家政策制定者关注的焦点,同时也是经济学者研究的热点。基于此,本文研究的是数字化转型对制造业就业总量和就业结构的影响。首先,梳理了数字化转型和制造业就业的相关文献,界定了数字化转型、就业总量和就业结构的内涵,阐述了替代效应、创造效应和极化效应的定义,并基于古典学派和技术创新等学派分析了技术进步对就业的经典理论。其次,在替代效应和创造效应的基础上,进一步将制造业数字化转型对就业的替代效应细化为直接的替代效应、劳动生产率效应和优化管理效应,将数字化转型对就业的创造效应细化为生产率效应、职位创造效应和产业链延伸效应。分析了数字化转型对低、中和高技能劳动力就业结构的影响,以及对不同要素密集度行业就业的异质性影响。再次,利用投入产出方法测算了我国制造业整体和细分行业的数字化发展水平,发现数字化发展水平总体上呈现稳定上升的趋势,具体表现为技术...

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【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外相关文献综述
        1.2.1 制造业数字化转型研究
        1.2.2 制造业就业总量和就业结构的影响因素研究
        1.2.3 数字化转型对就业总量和结构的影响研究
        1.2.4 总体评价
    1.3 研究内容、研究方法与技术路线图
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线图
    1.4 创新点
第2章 技术创新与就业的相关理论
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 数字化转型的内涵
        2.1.2 制造业就业总量和就业结构的内涵
        2.1.3 替代效应、创造效应和极化效应的内涵
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 古典学派理论
        2.2.2 新古典学派理论
        2.2.3 创新与经济周期理论
        2.2.4 技术创新学派理论
    2.3 本章小结
第3章 数字化转型影响制造业就业的理论分析
    3.1 数字化转型对制造业就业总量的替代效应
        3.1.1 直接的替代效应
        3.1.2 劳动生产率效应
        3.1.3 优化管理效应
    3.2 数字化转型对制造业就业总量的创造效应
        3.2.1 生产率效应
        3.2.2 职位创造效应
        3.2.3 产业链延伸效应
    3.3 数字化转型对制造业就业结构的影响分析
    3.4 数字化转型对制造业就业的行业异质性分析
    3.5 本章小结
第4章 制造业数字化转型与就业的测度与分析
    4.1 制造业数字化测度方法与发展水平
        4.1.1 制造业数字化测度方法
        4.1.2 制造业整体数字化发展水平
        4.1.3 制造业细分行业数字化水平
    4.2 制造业就业总量与就业结构的发展现状
        4.2.1 制造业就业总量的发展现状
        4.2.2 制造业就业结构的发展现状
    4.3 本章小结
第5章 数字化转型影响制造业就业的实证分析
    5.1 模型设定与检验
        5.1.1 模型设定
        5.1.2 模型检验
    5.2 指标说明与数据来源
        5.2.1 指标说明
        5.2.2 数据来源
    5.3 回归结果分析
        5.3.1 就业总量回归结果分析
        5.3.2 就业结构回归结果分析
        5.3.3 异质性回归结果分析
    5.4 稳健性检验
        5.4.1 稳健性检验一:内生性检验
        5.4.2 稳健性检验二:更换部分控制变量
        5.4.3 稳健性检验三:选取部分时间样本
    5.5 本章小结
第6章 结论与对策建议
    6.1 主要结论
    6.2 对策建议
    6.3 研究不足与未来展望
参考文献
致谢



本文编号：3816681