基于三重底线的物流业上市公司绩效评价体系构建

发布时间：2023-06-05 03:12

　　电商时代物流业快速发展的背后,部分物流企业效益不高、绩效评价方法较为落后的现象也逐渐显现。文中将层次分析法与三重底线原则相结合,选取经济、环境、社会三个维度作为一级指标,综合12项筛选后的二级指标建立物流业上市公司绩效评价体系,计算各指标权重并进行层次总排序。结果表明,模型通过一致性检验,物流成本率指标权重最大。根据权重结果,从物流成本、回收体系及合规管理制度三方面提出相应改进建议,为物流企业未来发展提供借鉴。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 引言
2 国内外研究现状及研究目的
3 绩效评价体系模型构建
    3.1 模型及方法的选取
    3.2 评价指标的筛选
    3.3 物流绩效评价指标权重的确定
        3.3.1 各指标的评分依据
        3.3.2 计算判断矩阵特征向量
        3.3.3 判断矩阵的一致性检验
        3.3.4 各层次权重计算及检验
        3.3.5 层次总排序结果
4 建议及对策
    4.1 合理管控物流成本，加快资本周转速度
    4.2 建立包装回收利用体系，提高环保材料使用率
    4.3 完善企业合规管理制度，确保物流运输安全
5 结语



本文编号：3831572