《资本论》及其手稿中的劳动关系理论研究
发布时间：2024-06-03 02:06
《资本论》及其手稿中的劳动关系理论是马克思主义政治经济学批判的一个重要理论内核,也是马克思辩证唯物主义和历史唯物主义的重要理论成果,不仅深刻揭示了资本主义社会的本质特征,而且为人类历史的前进提供了重大的理论指导,还具有重要的当代价值。劳动关系理论是揭示从事物质资料生产或劳务以及精神产品创造的劳动过程及其主体在特定生产方式下的社会关系特征、关系状态、运行和演变规律的理论。《资本论》及其手稿的劳动关系理论以劳动关系作为研究的核心,分析了劳动关系理论的思想渊源、出场历程、基本内容、运行图景、多维审视、当代价值。通过对这一理论进行深入地、系统地、全面地分析,马克思剖析了在资本主义生产方式下,资本对劳动者占有、剥削、压迫、攫取的本质,进而揭示了掩藏在物与物交换关系背后人与人之间劳资关系的不平等性与不公正性以及有助于深刻理解马克思所指向的和谐劳动关系的建立、人的解放和人的自由全面发展。目前国内外学界关于《资本论》及其手稿的劳动关系理论从不同视域、不同方法、不同维度的研究中取得了较为丰硕的成果,同时对《资本论》及其手稿的文本深入挖掘还有待提升,对马克思关于劳动关系理论基本内容的阐明有待深化,劳动关系...
【文章页数】：214 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
导言
一、研究选题的缘起及意义
(一)研究选题的缘起
(二)研究选题的意义
二、国内外研究综述
(一)国外研究综述
(二)国内研究综述
三、劳动关系概念的界定
四、研究内容与研究方法
(一)研究目标
(二)研究内容
(三)研究方法
五、研究创新与拟解决的关键性问题
(一)研究创新
(二)拟解决的关键性问题
六、研究的不足与展望
(一)研究的不足
(二)研究的展望
第一章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的思想渊源
第一节 对古典政治经济学中劳动关系理论的继承与发扬
一、威廉·配第:劳动关系是生产生活的基本关系
二、亚当·斯密:劳动关系是分工实现的结果
三、大卫·李嘉图:劳动关系规定着人的一切活动
第二节 对德国古典哲学中劳动关系理论的批判与反思
一、康德:人的理性合目的性的活动
二、黑格尔:绝对精神外化的显现
三、费尔巴哈:感性世界的直观活动
第三节 对空想社会主义学说中劳动关系思想的吸收与借鉴
一、圣西门:人人劳动的实业制度
二、傅立叶:和谐社会的协作制
三、欧文:新型合作关系的试验
第二章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的出场历程
第一节 马克思劳动关系理论的萌芽与初现
一、《青年在选择职业时的考虑》:人类的幸福和自身的完美
二、《博士论文》:“自由”与“定在”中确立自我意识
三、《莱茵报》时期:对物质利益难题问题的关心
四、《德法年鉴》时期:实践唯物主义的转向
第二节 马克思劳动关系理论的嬗变与探析
一、《1844年经济学哲学手稿》:异化劳动与私有财产的批判
二、《德意志意识形态》:唯物史观基本原理的阐释
三、《哲学的贫困》:生产力与生产关系的辩证运动
四、《雇佣劳动与资本》:雇佣关系下资本剥削劳动的实质
第三节 马克思劳动关系理论的发展与成熟
一、《1857-1858年经济学手稿》:资本对劳动关系的革新
二、《1861-1863年经济学手稿》:劳动力商品引起劳资关系的变革
三、《1863-1865年经济学手稿》:再生产过程中劳动关系的厘革
四、《资本论》:劳动关系由必然王国向自由王国的飞跃
第四节 马克思劳动关系理论的深化与完善
一、《哥达纲领批判》:共产主义社会中劳动关系的自由和谐
二、《人类学笔记》:唯物史观升华的内在真意与方法论
第三章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的基本内容
第一节 劳动与商品:劳动关系的“一般化”
一、政治经济学批判语境中商品的范畴
二、商品拜物教及其秘密的破解
第二节 劳动与货币:劳动关系的“社会化”
一、政治经济学语境中货币的范畴
二、货币拜物教及其迷雾的揭开
第三节 劳动与资本:劳动关系的“抽象化”
一、政治经济学语境中资本的范畴
二、资本拜物教及其逻辑的扬弃
第四节 劳动过程与资本增殖过程:劳动关系的“统一化”
一、政治经济学批判语境中劳动的范畴
二、劳动的解蔽及其伦理的复归
第五节 劳动与剩余价值论:劳动关系的“占有化”
一、劳动价值论:资本和劳动关系本质的揭示
二、协作与分工:劳资关系矛盾的扩大化
三、机器大生产:死劳动对活劳动的控制
第六节 劳动与资本积累:劳动关系的“两极化”
一、资本的原始积累:资本主义生产方式的“前史”
二、资本扩大再生产:资本主义占有规律的形成
三、劳动关系的解放:资本主义积累的历史趋势
第四章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的运行图景
第一节 马克思政治经济学批判语境中劳动关系理论的前置性问题
一、所有权与劳动相分离
二、资本与劳动相结合
三、劳动关系存在的“双重维度”
第二节 劳动关系理论的在场图景与存在之维
一、一般劳动关系:资本主义社会中人与自然的耦合转化
二、生产劳动关系:资本主义生产过程中人的社会存在方式
三、雇佣劳动关系:资本主义制度和生产方式下人的社会关系
四、自由劳动关系:共产主义社会中人类解放的趋向旨归
第三节 劳动关系理论的核心命题:资本主义的劳资关系
一、资本逻辑的矛盾与悖论——资本主义社会固有的限制
二、雇佣劳动与资本积累——资本主义生产关系中不可调和的矛盾
三、社会劳动的外在限制与内在超越——资本主义社会自我解体
第五章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的多维审视
第一节 主体与客体:资本主义劳动关系的展现
一、资本主义生产过程中不同两极的出现
二、资本主义生产方式下劳动关系的颠倒
三、资本主义价值形态下主客体关系的属性
第二节 前提与逻辑:资本主义劳动关系的嬗变
一、从小商品经济关系向资本主义商品经济关系的转变
二、从商品生产所有权向资本主义占有关系的转变
三、从资本逻辑统治向人的自由全面发展关系的转变
第三节 政治与经济:资本主义劳动关系的昭示
一、“四种生活”中劳动关系的显现
二、劳动者在创造价值的过程中沦为资本的工具
三、随着生产力的发展,重新建立个人所有制
第四节 历史与现实:资本主义劳动关系的指向
一、在历时的发展中推动着整个社会形态的演进
二、在共时的生产中批判资本主义社会的劳动关系
三、在整个人类社会发展中劳动关系的全面展现
第六章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的当代价值
第一节 劳动关系理论对马克思主义理论体系的丰富与发展
一、劳动关系理论彰显了马克思主义哲学的逻辑理路
二、劳动关系理论深化了马克思主义政治经济学的批判指向
三、劳动关系理论印证了科学社会主义的趋向旨归
第二节 数字劳动与我国劳动关系新变化的时代回应
一、数字劳动与劳动关系新变化的理论回应
二、数字劳动与劳动关系新变化的现实启迪
第三节 劳动关系理论与我国和谐劳动关系的构建
一、维护劳动者权益是构建我国和谐劳动关系的根本要求
二、贯彻共享理念是构建我国和谐劳动关系的精神指引
三、推进劳动正义是构建我国和谐劳动关系的伦理内置
四、重视体面劳动是构建我国和谐劳动关系的参照导向
第四节 劳动关系理论与中国特色社会主义市场经济体制的完善
一、审视资本主义世界新变化,保障劳资关系合理有效运行
二、发挥好政府和市场的作用,确保劳动关系的协调发展
三、完善社会主义分配制度,促进劳动关系的公平公正
四、推动经济高质量发展,增进劳动关系的优化和谐
第五节 劳动关系理论与人的自由全面发展的推进
一、劳动关系的和谐与人的自由全面发展
二、劳动生产力的发展与人的自由全面发展
三、自由时间的保障与人的自由全面发展
四、美好生活的满足与人的自由全面发展
参考文献
在学期间的研究成果
致谢
本文编号：3988011
【文章页数】：214 页
【学位级别】：博士
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中文摘要
Abstract
导言
一、研究选题的缘起及意义
(一)研究选题的缘起
(二)研究选题的意义
二、国内外研究综述
(一)国外研究综述
(二)国内研究综述
三、劳动关系概念的界定
四、研究内容与研究方法
(一)研究目标
(二)研究内容
(三)研究方法
五、研究创新与拟解决的关键性问题
(一)研究创新
(二)拟解决的关键性问题
六、研究的不足与展望
(一)研究的不足
(二)研究的展望
第一章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的思想渊源
第一节 对古典政治经济学中劳动关系理论的继承与发扬
一、威廉·配第:劳动关系是生产生活的基本关系
二、亚当·斯密:劳动关系是分工实现的结果
三、大卫·李嘉图:劳动关系规定着人的一切活动
第二节 对德国古典哲学中劳动关系理论的批判与反思
一、康德:人的理性合目的性的活动
二、黑格尔:绝对精神外化的显现
三、费尔巴哈:感性世界的直观活动
第三节 对空想社会主义学说中劳动关系思想的吸收与借鉴
一、圣西门:人人劳动的实业制度
二、傅立叶:和谐社会的协作制
三、欧文:新型合作关系的试验
第二章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的出场历程
第一节 马克思劳动关系理论的萌芽与初现
一、《青年在选择职业时的考虑》:人类的幸福和自身的完美
二、《博士论文》:“自由”与“定在”中确立自我意识
三、《莱茵报》时期:对物质利益难题问题的关心
四、《德法年鉴》时期:实践唯物主义的转向
第二节 马克思劳动关系理论的嬗变与探析
一、《1844年经济学哲学手稿》:异化劳动与私有财产的批判
二、《德意志意识形态》:唯物史观基本原理的阐释
三、《哲学的贫困》:生产力与生产关系的辩证运动
四、《雇佣劳动与资本》:雇佣关系下资本剥削劳动的实质
第三节 马克思劳动关系理论的发展与成熟
一、《1857-1858年经济学手稿》:资本对劳动关系的革新
二、《1861-1863年经济学手稿》:劳动力商品引起劳资关系的变革
三、《1863-1865年经济学手稿》:再生产过程中劳动关系的厘革
四、《资本论》:劳动关系由必然王国向自由王国的飞跃
第四节 马克思劳动关系理论的深化与完善
一、《哥达纲领批判》:共产主义社会中劳动关系的自由和谐
二、《人类学笔记》:唯物史观升华的内在真意与方法论
第三章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的基本内容
第一节 劳动与商品:劳动关系的“一般化”
一、政治经济学批判语境中商品的范畴
二、商品拜物教及其秘密的破解
第二节 劳动与货币:劳动关系的“社会化”
一、政治经济学语境中货币的范畴
二、货币拜物教及其迷雾的揭开
第三节 劳动与资本:劳动关系的“抽象化”
一、政治经济学语境中资本的范畴
二、资本拜物教及其逻辑的扬弃
第四节 劳动过程与资本增殖过程:劳动关系的“统一化”
一、政治经济学批判语境中劳动的范畴
二、劳动的解蔽及其伦理的复归
第五节 劳动与剩余价值论:劳动关系的“占有化”
一、劳动价值论:资本和劳动关系本质的揭示
二、协作与分工:劳资关系矛盾的扩大化
三、机器大生产:死劳动对活劳动的控制
第六节 劳动与资本积累:劳动关系的“两极化”
一、资本的原始积累:资本主义生产方式的“前史”
二、资本扩大再生产:资本主义占有规律的形成
三、劳动关系的解放:资本主义积累的历史趋势
第四章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的运行图景
第一节 马克思政治经济学批判语境中劳动关系理论的前置性问题
一、所有权与劳动相分离
二、资本与劳动相结合
三、劳动关系存在的“双重维度”
第二节 劳动关系理论的在场图景与存在之维
一、一般劳动关系:资本主义社会中人与自然的耦合转化
二、生产劳动关系:资本主义生产过程中人的社会存在方式
三、雇佣劳动关系:资本主义制度和生产方式下人的社会关系
四、自由劳动关系:共产主义社会中人类解放的趋向旨归
第三节 劳动关系理论的核心命题:资本主义的劳资关系
一、资本逻辑的矛盾与悖论——资本主义社会固有的限制
二、雇佣劳动与资本积累——资本主义生产关系中不可调和的矛盾
三、社会劳动的外在限制与内在超越——资本主义社会自我解体
第五章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的多维审视
第一节 主体与客体:资本主义劳动关系的展现
一、资本主义生产过程中不同两极的出现
二、资本主义生产方式下劳动关系的颠倒
三、资本主义价值形态下主客体关系的属性
第二节 前提与逻辑:资本主义劳动关系的嬗变
一、从小商品经济关系向资本主义商品经济关系的转变
二、从商品生产所有权向资本主义占有关系的转变
三、从资本逻辑统治向人的自由全面发展关系的转变
第三节 政治与经济:资本主义劳动关系的昭示
一、“四种生活”中劳动关系的显现
二、劳动者在创造价值的过程中沦为资本的工具
三、随着生产力的发展,重新建立个人所有制
第四节 历史与现实:资本主义劳动关系的指向
一、在历时的发展中推动着整个社会形态的演进
二、在共时的生产中批判资本主义社会的劳动关系
三、在整个人类社会发展中劳动关系的全面展现
第六章 《资本论》及其手稿中劳动关系理论的当代价值
第一节 劳动关系理论对马克思主义理论体系的丰富与发展
一、劳动关系理论彰显了马克思主义哲学的逻辑理路
二、劳动关系理论深化了马克思主义政治经济学的批判指向
三、劳动关系理论印证了科学社会主义的趋向旨归
第二节 数字劳动与我国劳动关系新变化的时代回应
一、数字劳动与劳动关系新变化的理论回应
二、数字劳动与劳动关系新变化的现实启迪
第三节 劳动关系理论与我国和谐劳动关系的构建
一、维护劳动者权益是构建我国和谐劳动关系的根本要求
二、贯彻共享理念是构建我国和谐劳动关系的精神指引
三、推进劳动正义是构建我国和谐劳动关系的伦理内置
四、重视体面劳动是构建我国和谐劳动关系的参照导向
第四节 劳动关系理论与中国特色社会主义市场经济体制的完善
一、审视资本主义世界新变化,保障劳资关系合理有效运行
二、发挥好政府和市场的作用,确保劳动关系的协调发展
三、完善社会主义分配制度,促进劳动关系的公平公正
四、推动经济高质量发展,增进劳动关系的优化和谐
第五节 劳动关系理论与人的自由全面发展的推进
一、劳动关系的和谐与人的自由全面发展
二、劳动生产力的发展与人的自由全面发展
三、自由时间的保障与人的自由全面发展
四、美好生活的满足与人的自由全面发展
参考文献
在学期间的研究成果
致谢
本文编号：3988011
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