黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿影响因素及策略研究
发布时间：2024-09-17 18:49
近年来随着乡村振兴战略的全面实施,我国乡村振兴工作的重点逐步转向人才振兴工作。大学生作为国家建设的中坚力量,振兴乡村,重任在肩。近几年的中央一号文件持续强调人才对乡村建设的重要性,并多渠道鼓励引导大学生到乡村干事创业。大学生到乡村就业不仅在一定程度上缓解了社会的就业压力,同时也是个人前途与时代责任感相融合的体现。黑龙江省具有深厚的农业基础和氛围,但就目前来看,大学生到乡村就业还存在个人内在特质欠缺、家庭支持度较低、乡村环境落后、高校乡村就业教育体系不完善、政策执行力度不到位等诸多问题。针对这些问题,本文分析了影响大学生乡村就业意愿的相关因素,根据实证分析结果给出提升黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿的策略。本文以黑龙江省高校大学生作为研究对象。首先,采用数据整理与调查研究相结合的方法,分析黑龙江省高校大学生省内乡村就业的基本情况,进而得出黑龙江省高校大学生省内乡村就业的主要困境,同时找出影响大学生乡村就业意愿的主要因素。其次,以获取到的大学生乡村就业意愿相关样本数据为基础,运用Logistic回归模型进行黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿影响因素实证分析。从分析结果可知:个人因素中的“政...
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究综述
1.3.1 国外研究综述
1.3.2 国内研究综述
1.3.3 国内外研究评述
1.4 研究的主要内容及方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 技术路线
2 理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 乡村振兴
2.1.2 大学生乡村就业
2.1.3 大学生就业意愿
2.2 自我决定论
2.3 机会成本理论
2.4 推拉理论
2.5 本章小结
3 黑龙江省高校大学生省内乡村就业发展现状
3.1 黑龙江省内8所高校毕业生就业概况
3.1.1 毕业生行业分布情况
3.1.2 毕业生流向情况
3.2 黑龙江省大学生本省就业政策引导情况
3.3 黑龙江省高校大学生省内乡村就业相关人员访谈分析
3.3.1 黑龙江省40名高校毕业生访谈情况
3.3.2 黑龙江省3所高校就业工作负责人访谈情况
3.3.3 黑龙江省4家乡镇企业人事主管访谈情况
3.4 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿分析
3.4.1 问卷设计
3.4.2 样本选取与数据来源
3.4.3 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿描述性统计
3.5 黑龙江省高校大学生省内乡村就业现存主要问题
3.5.1 个人内在特质欠缺及家庭支持度偏低
3.5.2 社会总体环境建设不够完善
3.5.3 高校教育及培训存在不足
3.5.4 乡村就业政策可操作性有待加强
3.6 本章小结
4 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿影响因素分析
4.1 样本检验
4.1.1 信度检验
4.1.2 效度检验
4.1.3 正态性检验
4.1.4 多重共线性检验
4.2 大学生乡村就业意愿相关性统计分析
4.2.1 个体特征与乡村就业意愿
4.2.2 家庭情况与乡村就业意愿
4.2.3 个人动机与乡村就业意愿
4.3 大学生乡村就业意愿影响因素二元Logistic回归模型分析
4.3.1 模型的选择与构建
4.3.2 相关变量的选择与设定
4.3.3 模型运行及结果分析
4.4 本章小结
5 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿提升策略
5.1 个人强化乡村就业素质
5.1.1 培养服务乡村的大局意识
5.1.2 全面提升乡村就业能力
5.2 转变家庭传统就业观念
5.2.1 与家人保持良好沟通
5.2.2 父母应理性看待乡村就业
5.3 加强社会环境总体建设
5.3.1 完善乡村就业环境
5.3.2 积极营造乡村就业正能量氛围
5.4 高校加速推进乡村就业教育及乡村就业指导
5.4.1 加快建设大学生乡村就业教育课程体系
5.4.2 落实高校乡村就业指导工作
5.4.3 充分搭建乡村就业实践平台
5.5 政府发挥乡村就业引领作用
5.5.1 强化乡村就业政策宣传
5.5.2 逐步建立健全乡村就业政策体系
5.5.3 加大相关政策执行力度
5.6 本章小结
6 结论与不足
6.1 结论
6.2 不足
参考文献
致谢
附录 1 大学生乡村就业访谈提纲
附录 2 大学生乡村就业意愿调查问卷
个人简历
本文编号：4005890
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
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摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究综述
1.3.1 国外研究综述
1.3.2 国内研究综述
1.3.3 国内外研究评述
1.4 研究的主要内容及方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 技术路线
2 理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 乡村振兴
2.1.2 大学生乡村就业
2.1.3 大学生就业意愿
2.2 自我决定论
2.3 机会成本理论
2.4 推拉理论
2.5 本章小结
3 黑龙江省高校大学生省内乡村就业发展现状
3.1 黑龙江省内8所高校毕业生就业概况
3.1.1 毕业生行业分布情况
3.1.2 毕业生流向情况
3.2 黑龙江省大学生本省就业政策引导情况
3.3 黑龙江省高校大学生省内乡村就业相关人员访谈分析
3.3.1 黑龙江省40名高校毕业生访谈情况
3.3.2 黑龙江省3所高校就业工作负责人访谈情况
3.3.3 黑龙江省4家乡镇企业人事主管访谈情况
3.4 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿分析
3.4.1 问卷设计
3.4.2 样本选取与数据来源
3.4.3 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿描述性统计
3.5 黑龙江省高校大学生省内乡村就业现存主要问题
3.5.1 个人内在特质欠缺及家庭支持度偏低
3.5.2 社会总体环境建设不够完善
3.5.3 高校教育及培训存在不足
3.5.4 乡村就业政策可操作性有待加强
3.6 本章小结
4 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿影响因素分析
4.1 样本检验
4.1.1 信度检验
4.1.2 效度检验
4.1.3 正态性检验
4.1.4 多重共线性检验
4.2 大学生乡村就业意愿相关性统计分析
4.2.1 个体特征与乡村就业意愿
4.2.2 家庭情况与乡村就业意愿
4.2.3 个人动机与乡村就业意愿
4.3 大学生乡村就业意愿影响因素二元Logistic回归模型分析
4.3.1 模型的选择与构建
4.3.2 相关变量的选择与设定
4.3.3 模型运行及结果分析
4.4 本章小结
5 黑龙江省高校大学生省内乡村就业意愿提升策略
5.1 个人强化乡村就业素质
5.1.1 培养服务乡村的大局意识
5.1.2 全面提升乡村就业能力
5.2 转变家庭传统就业观念
5.2.1 与家人保持良好沟通
5.2.2 父母应理性看待乡村就业
5.3 加强社会环境总体建设
5.3.1 完善乡村就业环境
5.3.2 积极营造乡村就业正能量氛围
5.4 高校加速推进乡村就业教育及乡村就业指导
5.4.1 加快建设大学生乡村就业教育课程体系
5.4.2 落实高校乡村就业指导工作
5.4.3 充分搭建乡村就业实践平台
5.5 政府发挥乡村就业引领作用
5.5.1 强化乡村就业政策宣传
5.5.2 逐步建立健全乡村就业政策体系
5.5.3 加大相关政策执行力度
5.6 本章小结
6 结论与不足
6.1 结论
6.2 不足
参考文献
致谢
附录 1 大学生乡村就业访谈提纲
附录 2 大学生乡村就业意愿调查问卷
个人简历
本文编号：4005890
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