安顺市退役军人就业安置政策评价及优化路径研究
发布时间：2025-01-01 06:26
退役军人是党和国家干部队伍的组成部分,是国家重要人才资源不可或缺的一部分,抓好新时代退役军人各项工作,事关广大退役军人的切身利益,事关党的执政基础的巩固,事关党在新时代强军目标的实现。新中国成立后,随着几次大规模的裁军,退役军人人数不断增加,伴随着军地改革的不断深入,退役军人工作出现了许多新情况新问题,如何提升退役军人的获得感幸福感满意感,是我们当前必须认真研究和解决的重大课题。当前,为切实做好退役军人就业安置工作,各地在贯彻执行国家安置政策规定的基础上,结合实际提出推进退役军人就业安置的相关政策,但结合当前政策落地及实施情况来看,各地在政策执行中还存在政策执行效果差异较大、部分政策未取得实际效果的现象。本文在参阅大量资料以及对公共政策评估和退役军人就业安置政策相关研究文献进行系统梳理的基础上,对现有的国内外退役军人就业安置政策相关研究进行了归纳,确保具备评价退役军人就业安置政策的理论基础。为了对退役军人就业安置政策进行评价,本文通过与退役军人以及从事退役军人就业安置工作的工作人员座谈,听取专家意见,并结合理论知识,根据邓恩公共政策评估标准,设立政策评价指标体系,以安顺市部分退役军人以及...
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 导论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 国内外研究现状及发展动态分析
1.3.1 公共政策评估理论研究
1.3.2 退役军人就业安置政策相关研究
1.3.3 发展动态分析
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究的技术路线
1.5 论文的创新之处
1.6 核心概念与相关理论基础
1.6.1 核心概念
1.6.2 相关理论
2 退役军人就业安置政策的供给演进研究
2.1 政策形成阶段:制度初具雏形的建国后五十年代
2.2 政策落地阶段:实践时期的改革开放八十年代
2.3 政策改革阶段:转折时期的2001 年至2011 年
2.4 政策成熟阶段:逐渐走向成熟化的2011年至今
3 退役军人就业安置政策评价指标体系构建
3.1 退役军人就业安置政策的内涵与方式分析
3.1.1 退役军人就业安置政策的内涵
3.1.2 退役军人就业安置的不同方式
3.2 退役军人就业安置政策评价指标体系构建的理论依据与原则
3.2.1 退役军人就业安置政策评价指标筛选原则
3.2.2 退役军人就业安置政策评价指标数据来源、评价标准
3.2.3 退役军人就业安置政策评价指标的实证筛选
4 安顺市退役军人就业安置政策的实证测评研究
4.1 安顺市退役军人就业安置的现状
4.1.1 安顺市退役军人有关情况统计
4.1.2 安顺市退役军人就业安置政策及执行现状
4.2 安顺市退役军人就业安置政策评价的调查问卷设计
4.2.1 调查问卷设计原则
4.2.2 调查问卷设计过程
4.2.3 调查问卷数据获取
4.3 安顺市退役军人就业安置政策调查结果分析
4.3.1 调查样本的总体特征分析
4.3.2 退役军人就业安置政策调查问卷测评指标结果的描述性统计分析
4.4 安顺市退役军人就业安置政策存在的问题
4.4.1 指令性安置政策存在局限性
4.4.2 未形成促进退役义务兵就业安置的刚性政策
4.4.3 未形成促进自主就业的长效扶持政策
4.4.4 未形成专业的、系统的培训模式
4.5 安顺市退役军人就业安置政策存在问题的原因分析
4.5.1 政策法规体制还不够健全
4.5.2 政策引导与市场资源不适应
4.5.3 政策宣传还不到位
4.5.4 就业安置政策执行效果受其他因素影响
5 安顺市退役军人就业安置政策的优化路径研究
5.1 国家层面
5.1.1 健全政策制度体系
5.1.2 提高社会化安置的政策扶持
5.2 地方政府层面
5.2.1 科学制定安置计划
5.2.2 有效疏通企业安置渠道
5.2.3 结合实际制定地方性政策
5.2.4 转变政府职能职责
5.2.5 加大政策宣传引导力度
5.3 退役军人自身层面
5.3.1 树立正确的就业观
5.3.2 合理定位就业期望
6 结论与展望
参考文献
致谢
附录1:安顺市退役军人就业安置政策评价调查问卷
附录2:安顺市退役军人就业安置政策评价访谈提纲
本文编号：4022172
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 导论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 国内外研究现状及发展动态分析
1.3.1 公共政策评估理论研究
1.3.2 退役军人就业安置政策相关研究
1.3.3 发展动态分析
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究的技术路线
1.5 论文的创新之处
1.6 核心概念与相关理论基础
1.6.1 核心概念
1.6.2 相关理论
2 退役军人就业安置政策的供给演进研究
2.1 政策形成阶段:制度初具雏形的建国后五十年代
2.2 政策落地阶段:实践时期的改革开放八十年代
2.3 政策改革阶段:转折时期的2001 年至2011 年
2.4 政策成熟阶段:逐渐走向成熟化的2011年至今
3 退役军人就业安置政策评价指标体系构建
3.1 退役军人就业安置政策的内涵与方式分析
3.1.1 退役军人就业安置政策的内涵
3.1.2 退役军人就业安置的不同方式
3.2 退役军人就业安置政策评价指标体系构建的理论依据与原则
3.2.1 退役军人就业安置政策评价指标筛选原则
3.2.2 退役军人就业安置政策评价指标数据来源、评价标准
3.2.3 退役军人就业安置政策评价指标的实证筛选
4 安顺市退役军人就业安置政策的实证测评研究
4.1 安顺市退役军人就业安置的现状
4.1.1 安顺市退役军人有关情况统计
4.1.2 安顺市退役军人就业安置政策及执行现状
4.2 安顺市退役军人就业安置政策评价的调查问卷设计
4.2.1 调查问卷设计原则
4.2.2 调查问卷设计过程
4.2.3 调查问卷数据获取
4.3 安顺市退役军人就业安置政策调查结果分析
4.3.1 调查样本的总体特征分析
4.3.2 退役军人就业安置政策调查问卷测评指标结果的描述性统计分析
4.4 安顺市退役军人就业安置政策存在的问题
4.4.1 指令性安置政策存在局限性
4.4.2 未形成促进退役义务兵就业安置的刚性政策
4.4.3 未形成促进自主就业的长效扶持政策
4.4.4 未形成专业的、系统的培训模式
4.5 安顺市退役军人就业安置政策存在问题的原因分析
4.5.1 政策法规体制还不够健全
4.5.2 政策引导与市场资源不适应
4.5.3 政策宣传还不到位
4.5.4 就业安置政策执行效果受其他因素影响
5 安顺市退役军人就业安置政策的优化路径研究
5.1 国家层面
5.1.1 健全政策制度体系
5.1.2 提高社会化安置的政策扶持
5.2 地方政府层面
5.2.1 科学制定安置计划
5.2.2 有效疏通企业安置渠道
5.2.3 结合实际制定地方性政策
5.2.4 转变政府职能职责
5.2.5 加大政策宣传引导力度
5.3 退役军人自身层面
5.3.1 树立正确的就业观
5.3.2 合理定位就业期望
6 结论与展望
参考文献
致谢
附录1:安顺市退役军人就业安置政策评价调查问卷
附录2:安顺市退役军人就业安置政策评价访谈提纲
本文编号：4022172
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