产业就业结构偏差对行业工资差距的影响研究——以京津冀地区为例

发布时间：2017-06-03 08:03

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【摘要】：基于2006—2014年京津冀地区的宏观数据,采用泰尔指数测度行业间工资差距,并利用固定效应模型探讨产业结构与就业结构偏差度对该差距的影响。结果表明,京津冀行业间工资差距高于全国平均水平,而产业与就业偏差度对行业间工资差距有显著的正向影响。
【作者单位】： 中央财经大学;
【关键词】： 行业工资差距 泰尔指数 产业就业结构偏离度 京津冀
【基金】：北京市社会科学基金研究基地项目“基于大数据的京津冀劳动力转移及产业升级研究”(15JDJGB039) 中央财经大学青年教师发展基金项目(QJJ1546)
【分类号】：F249.27
【正文快照】： 经济学研究的重要问题之一。在经典的理论研究中,—、弓I言 一方面,Kuznetll:指出经济发展水平与工资水平呈倒U型曲线关系(“库兹涅茨”曲线);另一方面,丨-1 2011年“足津冀地区协同发展”首次出现在国 Bourguign和Morrissof'1、Bleaney和Nishiyama.”研家“十二五”规划以来,

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