当前我国城市职工延迟退休问题研究

发布时间：2017-08-10 03:05

  本文关键词：当前我国城市职工延迟退休问题研究

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【摘要】：我国现行法定退休制度的规定始于上世纪50年代,60多年过去了,一直没有什么本质变化。改革开放30多年来,我国经济社会发展出现了巨大的变化,人们的生活水平不断提高,人口数量也随之大幅增加。面对这些巨大变化,我国现行退休年龄制度的内在缺陷与不足迅速暴露出来,现行的退休制度已经越来越不能适应时代的发展变化。如何应对目前人口老龄化带来的社会问题,保持我国经济与社会的可持续发展,是当前中国面临的一个迫切问题。因此,对我国城市职工的延迟退休问题展开系统研究非常有必要。本文从历史发展和国际借鉴的角度出发,对我国当前城市职工退休年龄问题进行深入研究。首先,介绍了我国现行的退休年龄制度的制定及演变历程,分析了我国现行的退休年龄制度存在的问题及争论的焦点。其次,重点分析了影响我国延迟法定退休年龄的原因。再次,根据西方发达国家已有的研究成果,通过对瑞典、美国和法国已经制定的退休年龄改革办法的比较、分析,总结出我国可以借鉴的有用经验与启示。最后,结合我国的特殊国情,对退休年龄调整提出应该遵循的原则及采用的政策建议,包括制定弹性与自愿相结合的退休制度,针对不同人群制定差异化政策,激励与惩罚相容的养老金给付机制和设置最低工作年限等。
【关键词】：延迟退休年龄 人口老龄化 养老金 弹性退休
【学位授予单位】：沈阳工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F249.2
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-17
• 1.1 研究背景和意义9-11
• 1.1.1 研究背景9-11
• 1.1.2 研究意义11
• 1.2 国内外研究现状11-15
• 1.2.1 国内研究现状11-14
• 1.2.2 国外研究现状14-15
• 1.3 研究内容与方法15-16
• 1.3.1 主要内容15-16
• 1.3.2 研究方法16
• 1.4 论文创新点16-17
• 第2章 我国现行法定退休年龄制度概述17-26
• 2.1 我国现行法定退休年龄制度的演变历程17-19
• 2.1.1 从建国初期至改革开放之前17-18
• 2.1.2 改革开放之后至今18-19
• 2.2 我国现行法定退休年龄制度的问题19-22
• 2.2.1 我国现行退休年龄制度实施的背景19-20
• 2.2.2 我国现行退休年龄制度面临的挑战20-22
• 2.3 我国现行法定退休年龄制度争论的焦点22-26
• 2.3.1 法定退休年龄是否应该延迟22-24
• 2.3.2 男女是否应该同龄退休24
• 2.3.3 如何调整法定退休年龄24-26
• 第3章 我国延迟法定退休年龄的原因分析26-29
• 3.1 人口老龄化危机26-27
• 3.2 养老金支付压力27
• 3.3 劳动力资源浪费27-28
• 3.4 延迟退休对就业的影响28-29
• 第4章 发达国家延迟退休年龄的举措及启示29-37
• 4.1 瑞典退休年龄制度改革30-31
• 4.1.1 瑞典延迟退休年龄的背景30
• 4.1.2 瑞典延长退休年龄改革的具体措施30-31
• 4.2 美国退休年龄制度改革31-33
• 4.2.1 美国延迟退休年龄的背景31
• 4.2.2 美国延长退休年龄改革的具体措施31-33
• 4.3 法国退休年龄制度改革33-35
• 4.3.1 法国延迟退休年龄的背景33
• 4.3.2 法国延长退休年龄改革的具体措施33-35
• 4.4 对我国的启示35-37
• 4.4.1 从本国国情出发35
• 4.4.2 长规划小渐进35-36
• 4.4.3 弹性与激励兼并36-37
• 第5章 关于我国退休年龄调整的政策建议37-43
• 5.1 我国退休年龄调整应坚持的原则37-39
• 5.1.1 研究延迟退休问题要考虑政治账37-38
• 5.1.2 从我国国情出发38
• 5.1.3 从经济社会发展的一般进程出发38-39
• 5.1.4 兼顾国家、社会和个人利益的原则39
• 5.2 我国退休年龄调整的政策建议39-43
• 5.2.1 制定弹性与自愿相结合的退休制度39-40
• 5.2.2 针对不同人群制定差异化政策40-41
• 5.2.3 激励与惩罚相容的养老金给付机制41
• 5.2.4 设置最低工作年限41-43
• 第6章 结束语43-44
• 参考文献44-47
• 在学研究成果47-48
• 致谢48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：648530