基于裁判博弈的囚徒困境解决方案分析及在人力资源管理的应用

发布时间：2017-08-12 20:27

  本文关键词：基于裁判博弈的囚徒困境解决方案分析及在人力资源管理的应用

  更多相关文章： 裁判博弈 博弈论 纳什均衡 人力资源管理

【摘要】：传统博弈都是博弈参与者都参与的博弈,本文讨论一个新的博弈模型:出现一个新的"裁判",这个裁判既不参与博弈,也不定出博弈规则。这个裁判只是在博弈各方博弈产生结果时,这个裁判才会奖励博弈胜出方。这样的博弈定义为:裁判博弈。本文基于裁判博弈对囚徒困境进行了讨论,对裁判博弈下的囚徒困境通用解法进行了论述。本文认为囚徒困境不是两人博弈,而是警察参与的三人博弈,是裁判博弈的一种情况;囚徒困境也不是两人博弈下的纳什均衡,而是属于全新的均衡类型:裁判博弈均衡。本文基于裁判博弈下的囚徒困境分析,讨论了其在人力资源管理的应用。
【作者单位】： 马来西亚林国荣创意科技大学;
【关键词】： 裁判博弈 博弈论 纳什均衡 人力资源管理
【分类号】：F224.32;F249.21
【正文快照】： 一、引言囚徒困境是博弈论中一个重要的博弈案例,在博弈论文献中被广泛讨论,并且被扩展到管理、经济等领域。囚徒困境描述的是这样的一个博弈:两个犯罪团伙成员被警方抓获,他们分别被关在不同的审讯室接受警方的问讯。他们被警方告知:如果一个人坦白,另一个人不坦白,坦白者获

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 房胜,房慧华;浅谈我国企业人力资源管理中的工作分析[J];厦门科技;2001年S1期

2 俞晓安;跨文化人力资源管理的几点思考[J];科学与管理;2001年04期

3 袁炎林;;促进知识管理实施的人力资源管理措施研究[J];科技进步与对策;2003年14期

4 蒋新,杨乃定;人力资源管理的风险研究[J];软科学;2003年06期

5 张涛,桂萍;中小型高新技术企业人力资源管理的问题与对策[J];科技管理研究;2003年05期

6 梁岱东;浅谈网络时代企业人力资源管理的变革[J];科技情报开发与经济;2003年03期

7 魏瑛;网络时代企业如何选择人力资源管理软件[J];科技情报开发与经济;2003年08期

8 余磊;刘仙泽;;知识管理中的人力资源管理[J];科技创业月刊;2004年11期

9 闫永奇,邓艳红;企业发展中的人力资源管理[J];河南科技;2004年04期

10 谭丽林;浅析我国旅行社人力资源管理[J];经济与社会发展;2004年08期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 孙荣;;公共部门人力资源管理的思考:制度与价值[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社会责任的人力资源管理[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

3 董爱民;;加强我院人力资源管理的初步探索[A];中华医学会医学科研管理学分会第十次学术年会暨第二届医学科研管理研讨会征文汇编[C];2006年

4 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年

5 喻剑利;;中国中小企业的虚拟人力资源管理[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

6 张慧;;基于高职培养目标的人力资源管理课程实践教学体系设计研究——以“员工培训”为例[A];2010北京高教学会高职研究会学术年会“金商祺”杯优秀论文专辑[C];2010年

7 赵丽萍;;论企业人力资源管理[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年

8 许红华;孟丽;;企业核心竞争力与人力资源管理[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年

9 冯玉荣;;护理人力资源管理[A];河南省护理管理新理论、新视角高级培训班暨学术研讨会论文汇编[C];2005年

10 谭志秀;;县级医院护理人力资源管理存在的问题与对策[A];2007年“中国护理事业发展”论坛论文汇编[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 毛杰;企业人力资源管理的两重使命[N];安徽经济报;2001年

2 记者 李延生;企业人力资源管理 热中要冷[N];中国企业报;2001年

3 胡文进;举步维艰，，人力资源管理在民企发展中的现状[N];机电商报;2005年

4 靳朝晖;人力资源管理软件应用的现状与思考[N];中国劳动保障报;2000年

5 杨颖辉;探索人力资源管理新路径[N];中国劳动保障报;2007年

6 刘静;人力资源管理大讲堂开讲[N];北京人才市场报;2007年

7 包力;人力资源管理专业趋热[N];深圳商报;2007年

8 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年

9 张文强;全国人力资源管理教学与实践研讨会召开[N];内蒙古日报(汉);2008年

10 姚成毅;创新是人力资源管理的关键[N];现代物流报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 罗海滨;内控导向人力资源管理实践及其作用机理研究[D];华南理工大学;2015年

2 张立峰;人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究[D];辽宁大学;2016年

3 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年

4 何江俊;企业人力资源管理、核心能力与竞争优势研究[D];武汉大学;2011年

5 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年

6 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

7 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年

8 彭华松;政府人力资源管理伦理研究[D];中南大学;2013年

9 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年

10 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 李刚;甘肃兴达公司人力资源管理改进研究[D];兰州大学;2008年

2 曲明慧;人力资源管理的法治理念[D];天津大学;2009年

3 王剑;人力资源管理权威现象探析[D];西北大学;2011年

4 张琪;中油吉林化建公司人力资源管理规划研究[D];吉林大学;2005年

5 吴迪;企业人力资源管理危机预警机制研究[D];武汉大学;2005年

6 吕文福;论人力资源管理与人力资源管理者角色定位[D];西南财经大学;2006年

7 张萍;企业人力资源管理体系研究[D];武汉理工大学;2002年

8 熊敏;各国人力资源管理的特点及其发展趋势[D];华中师范大学;2004年

9 刘胜;基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究[D];河海大学;2007年

10 郭琳;F公司人力资源管理存在问题原因及对策[D];吉林大学;2012年

本文编号：663493