基于演化博弈的企业集团内部资本转移激励机制研究

发布时间：2017-08-25 03:38

  本文关键词：基于演化博弈的企业集团内部资本转移激励机制研究

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【摘要】：在外部资本市场不完善的情况下,企业集团内部资本配置是一个十分重要的问题。企业集团内部资本配置,其实质是一种资本转移活动,由于集团内成员企业之间相互联系又相对独立的关系,致使集团内部资本转移活动的动机和结果十分复杂。文章依据演化博弈理论及企业集团内部资本市场基本理论,建立了企业集团内部资本转移激励行为的演化博弈模型,演绎了在内部资本市场资本转移中企业集团总部和集团分部策略选择过程。并通过对企业集团资本转移激励机理的演化博弈分析,建立了企业集团资本转移的有效激励机制。研究表明,如果集团分部的实力较强,具有较强的资本转移能力,单位转移成本获取的资本转移收益更大的情况下,集团总部在制定激励政策时,可以适当提高其资本收益的分配比例,在不影响集团分部资本转移行为积极性的同时,可以获得更多的收益;对于实力较小,资本转移能力较弱的集团分部,集团总部在制定激励政策时可以适当增大其收益的分配比例,增强激励力度,提高集团分部资本转移的积极性。
【作者单位】： 景德镇陶瓷大学管理与经济学院;华侨大学工商管理学院;
【关键词】： 企业集团 内部资本市场 资本转移 演化博弈 激励机制 仿真分析
【基金】：教育部人文社科基金资助项目(12YJA630012) 中央高校基本科研业务费(JB-SK1103)
【分类号】：F275;F224.32
【正文快照】： 1引言在外部资本市场低效的背景下,我国企业集团有很强的动机通过内部资本市场(Internal CapitalMarket,ICM)[1],缓解外部融资约束和优化集团资本配置。其目的是通过内部化降低交易成本,将集团资金配置到产出效率高的成员企业(集团分部)或者项目,获取协同效应。因此,企业集团

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1 韩晶;;国际产业资本转移与区域经济发展路径选择[J];经济评论;2006年04期

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本文编号：734860