Y物流公司人力资源成本控制分析

发布时间：2017-08-25 22:21

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【摘要】：人力资源成本是人力资源管理的重要内容。文章以Y物流企业为例,对其人力资源成本进行分析,主要包括人力资源取得成本、开发成本、实用成本、离职成本,并结合有关理论对其人力资源成本控制进行设计。
【作者单位】： 内蒙古财经大学工商管理学院;
【关键词】： 人力资源成本 人力资源开发 成本控制
【分类号】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 1 Y公司简介1.1公司简介Y公司是一家物流公司,公司一直坚持“以人为本”的理念,在公司战略的指导下,确定以岗定薪为原则,主要以年功为定薪依据。该公司人力资源管理起步比较晚,例如招聘方式主要是员工内部介绍,随着企业人力资源部门的完善,招聘方式开始多样化,网上招聘和校园

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