SPG公司企业年金方案优化研究

发布时间：2017-10-18 05:01

  本文关键词：SPG公司企业年金方案优化研究

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【摘要】：企业年金作为养老保险体系的第二根支柱。对于弥补基本养老保险不足,解决政府财政压力,适当提高退休职工的生活保障,维护社会稳定有着重要的现实意义。由于缺乏统一的设计标准,因此企业年金方案的设计对其今后的运行至关重要。本文以SPG公司企业年金方案的改进对研究目标,对于提高该公司的年金管理水平有直接指导价值,对电网企业完善年金方案也有一定的参考意义。本文在介绍研究背景及选题意义,确定文章研究重点、思路和方法的基础上,首先对企业年金的基础理论进行了归纳总结和比较分析,为下文写作夯实了理论基础；其次,在简要介绍该公司年金方案主要内容的基础上,运用理论分析与案例分析相结合的方法,提出该公司现行年金方案存在的主要缺陷；再次,就改进该公司年金方案的依据和原则进行了探讨,为提出具体措施提供了政策依据,指明了改进方向;最后,针对该公司年金方案存在的缺陷,提出了相应的解决措施。通过以上研究,本文研究结论如下：第一,年金缴费整体水平偏低,年金激励功能薄弱,年金运营模式不当,缺少相应的内控体系是该公司企业年金方案的主要缺陷；第修订该企业的年金方案应当考虑我国电力体制改革政策；第三,将该公司职工个人缴费水平提高一个百分点,企业缴费水平提高三个百分点具有经济可行性和政策可行性；第四,通过建立职工个人绩效考核及建立年金奖励制度的方式强化年金的激励功能,第五、通过转变年金管理委员会职能,建立基金投资收益担保机制等措施构建法人受托模式下的年金内部控制体系。
【关键词】：企业年金 方案 优化
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F842.6
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 绪论7-12
• 1.1 研究背景及意义7-9
• 1.2 研究思路与方法9
• 1.3 研究内容与框架9-11
• 1.4 贡献与创新11-12
• 第2章 企业年金基础理论12-23
• 2.1 企业年金的概念及功能12-16
• 2.2 企业年金筹资模式16-18
• 2.3 企业年金运作模式18-20
• 2.4 企业年金监管20-23
• 第3章 SPG公司企业年金现状及存在问题分析23-31
• 3.1 SPG公司企业年金方案的主要内容23-26
• 3.2 SPG企业年金方案存在的主要缺陷26-31
• 第4章 SPG公司企业年金的优化方案31-45
• 4.1 改进SPG公司企业年金方案的依据31-34
• 4.2 SPG公司企业年金方案的改进原则34-36
• 4.3 改进SPG企业年金方案的措施36-45
• 第5章 配套措施45-47
• 5.1 加大方案修订后与职工的沟通45
• 5.2 完善与人力资源管理有关制度的衔接45-46
• 5.3 建立信息反馈机制46-47
• 第6章 结论与展望47-49
• 6.1 结论47-48
• 6.2 展望48-49
• 参考文献49-50

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