养老保险中的市场力量:中国企业年金的发展

发布时间：2017-10-25 13:11

  本文关键词：养老保险中的市场力量:中国企业年金的发展

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【摘要】：市场化改革以来,中国建立了统账结合的基本养老保险制度。作为基本养老保险重要补充的企业年金也有了很大发展。但目前企业年金仍然存在以下主要问题:国企、外企、民企加入的差异性较大;员工激励功能发挥有限;税收优惠政策不到位;投资运营环境不够健全;运作主体和流程复杂繁琐。鉴于此,中国企业年金的未来发展,需要处理好企业年金与基本养老保险和职业年金之间的关系,做实基本养老保险个人账户,简化企业年金的运作主体和流程,降低企业年金的准入门槛,加强对企业年金的学术研究。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 企业年金 基本养老保险 个人账户 职业年金 市场
【基金】：壳牌中国有限公司委托中国人民大学劳动人事学院课题 “中国养老保险制度变迁及其对跨国公司的影响”的阶段性研究成果。课题负责人:曾湘泉
【分类号】：F842.67;F272.92
【正文快照】： 一、研究背景市场化改革以来,中国养老保险制度改革的主导路径是建立适应社会主义市场经济体制要求的社会统筹与个人账户相结合的制度模式。统账结合的养老保险制度,改变了计划经济体制下现收现付的劳动保险和集体福利制度设计,强化了企业的缴费责任和个人的缴费义务。1993年

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本文编号：1093857