我国事业单位职业年金制度构建与发展模式研究

发布时间：2017-11-10 07:35

  本文关键词：我国事业单位职业年金制度构建与发展模式研究

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【摘要】：2015年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定中要求事业单位不但要为其员工缴纳基本养老保险,还要缴纳职业年金。2015年4月,国务院办公厅出台《机关事业单位职业年金办法》,预示我国职业年金制度将迎来新的突破。在此养老保险制度改革的重要阶段,作为职工养老保险的有力补充,发展职业年金制度对于完善我国多层次的养老保险体系,具有重要的现实意义。而职业年金制的良性运行,需要有一个完善的制度安排和合理的发展模式。本文采取文献分析、对比分析、定性和定量相结合等研究方法,在综述职业年金相关理论和国内外学者有关论述的基础上,对我国事业单位建立职业年金制度的必要性和可行性进行了分析,并结合我国当前经济、社会状况以及事业单位养老保险制度改革中存在的问题,指出了实行职业年金制度可能面临的挑战,通过总结国外政府雇员职业年金制度实施的成功经验,对我国事业单位职业年金制度实施方案和发展模式进行了谋划设计,并以天津市事业单位为例,对职业年金进行了相关测算,最后就如何保证职业年金制度的顺利实施提出了一系列可行性的对策建议,以为相关部门提供一些决策参考。
【学位授予单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F842.629

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本文编号：1165713