上海企业年金的运营机制研究

发布时间：2017-11-21 03:15

  本文关键词：上海企业年金的运营机制研究

  更多相关文章： 企业年金 筹集发放 投资运营 系统动力学

【摘要】：我国于上世纪的九十年代初发展了企业年金,在这二十多年的发展过程中,我国以及上海对于年金运营机制的建构目前已经逐见成效,其作为养老金的第二支柱,给予企业职工在退休后给予其适当的生活保障,能为其提供退休金收入,能推进社会的进程以及防止社会的不安定因素。虽然上海的企业年金仍处于起步阶段,但其广阔前景己经初露端倪。在这大背景下,上海企业年金的改革无论政府决策部门选择何种企业年金的筹资模式,以及资产管理和监管方式,企业年金的生存与发展的关键取决于能否实现收支平衡,企业年金维持发展的关键就在于其是否能保值增长。但随之而来的上海企业年金发展困境也突显在我们面前,包括企业年金的覆盖面窄、保值增值难、替代率低等一系列问题。为寻求影响上海企业年金发展要素,论文通过对企业年金的筹集、投资和发放进行研究,得出资金筹集量、投资效益以及企业年金发放量是三大重点因素。其中,企业年金参保规模决定了资金筹集量、投资工具的收益率决定了企业年金的收益、退休参保人口决定了企业年金的发放量。通过数据分析从而发现各个因素对企业年金的影响。本文采用系统动力学模型、SPSS回归模型、均值方差模型、MATLAB二次规划方程、计量经济学的虚拟变量等方法,以上海企业年金实际境况为例,分析上海企业年金在政策建立原则、筹集、投资、给付各环节的影响因素,以及基金监管等一系列问题。通过建立上海企业年金的系统动力学模型,测算企业年金的替代率、基金存量以及投资策略,同时通过敏感性分析来做到上海企业年金对于筹集、投资以及发放的三维度的平衡发展,以及对于收支、替代率以及各方利益的三方向的动态平衡。本文针对企业年金制度建设存在的共性问题和上海企业年金制度建设的特性问题,从筹资方式、缴费基数、待遇支付、基金管理等方面提出优化上海企业年金的对策。
【学位授予单位】：上海工程技术大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F842.6

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 朱卫东;曾珠;;基于时变copula的企业年金投资组合优化研究[J];贵州财经大学学报;2014年03期

2 林玉辉;;我国企业年金计划模式选择思考[J];财会通讯;2012年14期

3 汝文峰;;城市轨道交通企业人力资源管理中的人工成本管理[J];城市轨道交通研究;2011年09期

4 袁妙_g;;养老保障“三支柱”制度的平衡与衔接——以英国养老金协议退出制度为例[J];郑州大学学报(哲学社会科学版);2010年06期

5 姜奕慧;徐亮;;建立企业年金是养老保险制度改革的需要[J];中国国情国力;2008年11期

6 谢作渺;薛冬雪;董菁;;股权激励理论研究综述[J];工业技术经济;2007年03期

7 李娟;;企业年金运作模式的国际比较及我国的选择[J];市场论坛;2006年11期

8 卢江;董登新;;美国小企业计划及其对中国企业年金的启示[J];武汉科技大学学报(社会科学版);2006年04期

9 李安民;;从国外实践看中国企业年金投资于房地产信托基金的可行性[J];福建论坛(人文社会科学版);2006年02期

10 滕健;;中外企业年金投资工具比较与分析[J];特区经济;2005年12期

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 刘亚丽;中国企业年金投资管理问题研究[D];山西财经大学;2014年

2 陈磊;黑龙江省电力企业年金制度研究[D];哈尔滨工程大学;2007年

，

本文编号：1209487