人力资本对寿险公司成本和利润效率的影响

发布时间：2017-12-03 09:12

  本文关键词：人力资本对寿险公司成本和利润效率的影响

  更多相关文章： 人力资本 寿险公司 成本效率 利润效率

【摘要】：基于中国寿险公司2009~2012年的样本,采用假设更为灵活的随机前沿模型来估计寿险公司的成本效率和利润效率,采用比例因变量模型研究人力资本对寿险公司成本和利润效率的影响。实证结果表明:2009~2012年,我国寿险公司的成本效率均值为0.281 2,高于利润效率的均值(0.045 7)。寿险公司的人力资本水平在提高,无论是用本科及以上学历的员工占比还是平均职工酬薪水平来衡量人力资本,人力资本对成本和利润效率都产生了显著的正向影响。
【作者单位】： 北京大学国家发展研究院;中国社会科学院保险与经济发展研究中心;北京大学经济学院;
【分类号】：F842.62;F272.92
【正文快照】： 2.中国社会科学院保险与经济发展研究中心,北京100028;3.北京大学经济学院,北京100871)一、引言和文献回顾如经济学家舒尔茨(Schultz,1961)所言,人力资本是人的技能、知识、健康状况、体力等因素的总称。在现代社会中,一个国家总产出的增长率往往要大于物质资本投入的增长率,

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 付维宁;企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型[J];财经科学;2003年06期

2 张春海;孙建;;人力资本、人力资本结构与产业经营效率关系研究[J];保险研究;2012年05期

3 周其仁;市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J];经济研究;1996年06期

4 魏刚;高级管理层激励与上市公司经营绩效[J];经济研究;2000年03期

5 姚先国,盛乐;乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析[J];经济研究;2002年03期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 孙敏;对国有企业建立经理股票期权制度的思考[J];安徽电力职工大学学报;2002年04期

2 孙雪;;论管理型人力资本的激励[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2009年02期

3 王昌锐;倪娟;;股权结构、董事会特征与盈余管理[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2012年01期

4 朱蕾;;农产品企业股权激励市场反应研究[J];安徽农业科学;2008年07期

5 黄益新;人力资本所有权实现问题——股票期权的度量与抵押涵义[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2002年04期

6 岳香;洪敏;;国有上市公司经营者报酬的影响因素分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2007年03期

7 雎国余,蓝一;企业目标与国有企业改革[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2004年03期

8 曹凤岐;上市公司高管人员股权激励研究——十论社会主义条件下的股份制度[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2005年06期

9 王雁杰;;管制开放与企业特殊性技能通用化——基于民航飞行员的案例[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2008年06期

10 代晓茜;王朝全;;飞雁模型对家族企业制度变迁的解释[J];北方经济;2006年08期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 曹正汉;;弱者的产权是如何形成的?——中国被征地农民的“安置要求权”向土地开发权演变的原因[A];中国制度变迁的案例研究（土地卷)第八集[C];2011年

2 周方召;周正;尹龙;;国有上市公司高管激励与绩效关系研究——来自上海证交所国有上市公司的实证分析[A];2009年度（第七届）中国法经济学论坛论文集[C];2009年

3 周方召;周正;曲振涛;孙凯;;利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究[A];2010年度（第八届）中国法经济学论坛论文集（下册）[C];2010年

4 时晋;吴锦宇;;试议中国国有控股上市公司高管薪酬的控制——一种法经济的分析(初稿)[A];2011年（第九届）“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年

5 严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年

6 康纪田;;论矿业安全供给主体的私人性趋向——基于法经济学的研究视角[A];第一届全国安全科学理论研讨会论文集[C];2007年

7 赵海怡;李斌;;“产权”概念的法学辨析——兼大陆法系与英美法系财产法律制度之比较[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年

8 齐明亮;;企业所有权理论:企业理论的新视角[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年

9 阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年

10 董直庆;王林辉;;权力制衡和“控制权回报”——我国农村村庄经济组织公司治理结构分析[A];2005中国制度经济学年会精选论文（第一部分）[C];2005年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 姜海光;国有控股企业所有权边界与财务战略取向[D];中国海洋大学;2010年

2 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学（北京）;2010年

3 王玉冬;高新技术企业资金运营模式与机制研究[D];哈尔滨理工大学;2010年

4 李国栋;董事会职能影响企业多元化经营绩效的实证研究[D];南开大学;2010年

5 王贺东;不确定性、能力与企业制度[D];南开大学;2010年

6 江金锁;市场环境、实际控制人控制方式与负债治理效应[D];暨南大学;2011年

7 李晓颖;企业专用性人力资本与工资合约：一个不完全合约分析框架[D];东北财经大学;2010年

8 王昱;中国上市公司股票期权激励契约治理研究[D];东北财经大学;2010年

9 洪峰;基于权衡视角的上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究[D];东北财经大学;2010年

10 孙旭;人力资本及其对中国省区全要素生产率增长的影响[D];东北财经大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 刘U，

本文编号：1248180