基本养老保险制度与职工退休选择行为研究

发布时间：2017-12-05 21:21

  本文关键词：基本养老保险制度与职工退休选择行为研究

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【摘要】：我国退休年龄政策的调整目前正处于前期调研阶段,研究基本养老保险制度对职工退休选择的影响于当下无疑具有较大的现实意义。本文基于我国基本养老保险制度的历史演进,对我国非正常退休现象进行了理论分析,指出具有福利性质的视同缴费年限和过渡性养老金支付是"中人"与"老人"提前退休行为的刺激因素。对于"新人",本文在基本养老保险制度框架下构建养老金支付模型,通过数值模拟得出结论,指出基本养老保险制度对"新人"退休选择的影响不一致,不同群体基于自身其他因素考虑可能做出不同的选择。
【作者单位】： 华侨大学经济与金融学院;
【基金】：2013年度国家社会科学基金青年项目“关于退休年龄问题的调查研究”(13CRK001)
【分类号】：F842.67
【正文快照】： 一、引言我国目前的退休年龄政策包括提前退休、正常退休和延迟退休三种政策,三者各有不同的受众群体。提前退休主要针对特殊工种和“病退”,属人性化考虑的政策设计;延迟退休主要针对高级专家和部分领域的骨干专业技术人员,是出于优质人力资源充分利用的政策考虑。然而,多年

【参考文献】

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本文编号：1256243