职业年金倒逼企业年金发展效应分析

发布时间：2017-12-24 20:02

  本文关键词：职业年金倒逼企业年金发展效应分析　出处：《河海大学学报(哲学社会科学版)》2016年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：职业年金的强制建立促进了我国多层次养老保险体系的完善,机关事业单位退休人员养老待遇结构的优化也将促进我国资本市场的发展,而与之同为养老第二支柱但出于自愿的企业年金,由于诸多原因发展严重滞后。首先,在分析江苏省企业年金发展现状的基础上,探讨了其发展滞后的原因。其次,提出职业年金将在立法、税收以及基金管理等方面对企业年金产生倒逼效应。为了促进倒逼效应的发挥,应该通过减税降费释放企业年金发展潜力以及推进养老保险制度的供给侧改革,并为事业单位编外人员建立强制式企业年金等。
【作者单位】： 河海大学公共管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学基金项目(20155040311) 江苏高校哲学社会科学研究重点项目(2015ZDIXM010)
【分类号】：F842.629
【正文快照】： 一、引言《机关事业单位职业年金办法》规定,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。职业年金制度是机关事业单位人员养老保险制度改革的重要补充,也是推进养老金“并轨”改革的现实动力,是深化养老改革必要的准备,也是养老保险走向公平的关键举措。但是,而

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