高管薪酬对公允价值变动损益的敏感性——基于中国平安的分析

发布时间：2017-12-29 09:15

  本文关键词：高管薪酬对公允价值变动损益的敏感性——基于中国平安的分析　出处：《财会月刊》2014年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文从中国平安"高管高薪"事件入手,结合我国制度环境下公允价值运用背景,分析高管薪酬对不同盈余项目的敏感性。研究发现:①高管薪酬对不同盈余项目的敏感性存在差异,由于委托人的非理性,高管薪酬对于含有公允价值变动损益的盈余项目具有更高的业绩敏感性;②市场低迷(金融危机)时期,高管薪酬对含有公允价值变动损益的盈余项目并没有如前人所述的"粘性";③高管薪酬对不同金融资产项目的公允价值变动损益的敏感性存在差异,对中国平安而言,最敏感的项目是衍生金融工具,其次是交易性金融资产,然后是可供出售金融资产。
[Abstract]:......
【作者单位】： 西南财经大学会计学院;
【分类号】：F272.91;F275;F842.3
【正文快照】： 高管薪酬和公允价值变动损益相关研究一直都是研究热点,但是我们发现这些研究以大数据研究为主,其回归样本基本都剔除了金融行业,而金融行业的高管薪酬一直存在居高不下的现象(比如中国平安马明哲的千万年薪、国泰君安百万年薪事件),而且FVA(公允价值会计)对金融行业的影响最

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1349673