美国企业年金监管模式与方法借鉴

发布时间：2017-12-31 21:27

  本文关键词：美国企业年金监管模式与方法借鉴　出处：《财会月刊》2014年14期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：美国企业年金的监管体系成熟,根据美国《雇员退休收入保障法》的规定,企业年金计划的监管职责由劳工部下属的雇员待遇保障局、财政部下属的国家税务局和养老金待遇担保公司共同承担,那么如何保证三个机构责任分工明确又运作协调有效呢?美国是使用反应式监管方法的典范国家之一,有哪些主要经验值得借鉴呢?本文围绕这两大问题,对美国企业年金监管实践展开研究分析。
[Abstract]:The regulation system of American enterprise annuity is mature. According to the American "employee Retirement income Protection Act", the supervision responsibility of the enterprise annuity plan is vested in the employee treatment Protection Bureau of the Department of Labor. The State Taxation Bureau and the pension guarantee company under the Ministry of Finance share the responsibility, so how to ensure that the division of responsibilities of the three institutions is clear and the operation is coordinated and effective? The United States is one of the model countries using reactive regulatory methods. What are the major lessons to be learned? This paper focuses on these two issues and analyzes the practice of American enterprise annuity supervision.
【作者单位】： 中国地质大学〈武汉〉公共管理学院;黑龙江大学经济与工商管理学院;
【基金】：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(编号:CUGW120239) 国家社科基金项目“我国收入倍增战略阶段适配性研究”(编号:13CJL022)的阶段性成果
【分类号】：F847.12;F842.6
【正文快照】： 一、美国企业年金监管架构的建设与完善1.美国企业年金监管模式——专业化监管模式。通常,私营养老金(企业年金)的监管架构大体可分为三种模式:模式一,专业化监管模式,即由一个或多个机构专门从事养老基金监管;模式二,部分一体化监管模式,即由一个机构负责保险业和私营养老金

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