最低工资标准、社保最低缴费基数与劳动者就业

发布时间：2018-05-12 08:29

  本文选题：最低工资标准 + 社保最低缴费基数　； 参考：《贵州财经大学学报》2013年03期

【摘要】：中国社会保险最低缴费基数远高于最低工资标准,导致最低工资劳动者的实际社保缴费率高于名义缴费率,一方面减少了劳动者的可支配收入,另一方面也增加了企业的相对用工成本。相比起上调最低工资标准,社保最低缴费基数的提高使得企业雇佣低收入劳动者的相对用工成本更高,对就业的不利影响更大。北京、上海、天津和重庆四个直辖市的经验数据表明,社保最低缴费基数的上涨对总就业和城镇就业都已经产生了显著的负效应。
[Abstract]:China's social insurance minimum contribution base is far higher than the minimum wage standard, resulting in the actual social security contribution rate of the minimum wage workers being higher than the nominal contribution rate, which on the one hand reduces the disposable income of the workers. On the other hand, it also increases the relative labor cost of enterprises. Compared with raising the minimum wage, the increase of the minimum social security contribution base makes the cost of employment higher for enterprises to employ low-income workers, and the negative impact on employment is greater. Empirical data from four municipalities, Beijing, Shanghai, Tianjin and Chongqing, show that the rise in the base of minimum social security contributions has had a significant negative effect on both total employment and urban employment.
【作者单位】： 华中科技大学经济学院;湖南工业大学;
【分类号】：F249.2;F842.6

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