对我国退休制度改革的反思与前瞻

发布时间：2018-05-22 12:17

  本文选题：退休制度 + 改革　； 参考：《理论导刊》2013年03期

【摘要】：新中国建立以来,我国退休制度经历了分立、统一、再分立的演变过程。目前我国的退休制度存在退休年龄总体偏低、提前退休现象严重、退休年龄差距和退休待遇差距较大、退休制度缺乏灵活性等问题。未来我国退休制度面临人口快速老龄化、人口红利即将消失、劳动者权益意识增强、退休保障制度不科学等诸多挑战。我国退休制度改革的根本目标是追求与经济社会的动态协调发展;弹性退休制是我国退休制度改革的方向;严格规范和控制提前退休行为是退休制度改革的基础工作;未来需要先女后男、适时适度延长退休年龄,建立公平、科学、可持续的退休保障制度。
[Abstract]:Since the founding of New China, China's retirement system has undergone a process of separation, unification and separation. At present, the retirement system in our country has some problems, such as low retirement age, serious early retirement, large gap between retirement age and retirement treatment, lack of flexibility of retirement system, etc. In the future, China's retirement system will face many challenges, such as the rapid aging of the population, the imminent disappearance of the demographic dividend, the enhancement of the consciousness of workers' rights and interests, and the unscientific retirement security system. The basic goal of our country's retirement system reform is to pursue the coordinated development with the economy and society, the flexible retirement system is the direction of our country's retirement system reform, the strict regulation and control of the early retirement behavior is the basic work of the retirement system reform. In the future, we need to extend retirement age appropriately and establish a fair, scientific and sustainable retirement security system.
【作者单位】： 首都师范大学管理学院;
【基金】：2012年国家社会科学基金项目“我国公务员养老保险制度改革研究”(12CHS084)的部分研究成果
【分类号】：F249.2;F842.6

【参考文献】

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本文编号：1922034