香港强积金的“半自由行”及对我国内地企业年金制度的启示

发布时间：2018-10-09 21:06

【摘要】：正香港强制性公积金(以下简称"香港强积金")是香港特别行政区2000年12月以来开始执行的社会保障制度。它以雇主和雇员共同强制性供款为基本制度要求,以税收优惠为激励手段,以市场化管理和运作为管理特点,获得了快速发展。截至2013年6月30日,香港强积金规模超过了4520亿港币,雇主及相关雇员的覆盖率超过了99%,自雇人员覆盖率达65%。
[Abstract]:The Hong Kong mandatory Provident Fund (MPF) is a social security system implemented in the Hong Kong Special Administrative region since December 2000. It takes the mandatory contributions of employers and employees as the basic system requirement, the tax preference as the incentive means, and the market-oriented management and operation as the management characteristics, and has achieved rapid development. As of June 30, 2013, the size of the MPF in Hong Kong was over HK $452 billion, the coverage of employers and related employees was over 99, and the coverage of self-employed persons was 65.
【作者单位】： 中国人寿养老保险股份有限公司;
【分类号】：F842.6

【参考文献】

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【共引文献】

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